株式会社 メイワパックス

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
4122001021273 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 メイワパックスは、大阪府柏原市に所在するサービス業の法人です。代表者は増田 淳、従業員数は776人です。国税庁に登録された法人番号は4122001021273です。平均継続勤務年数 男性17.1年・女性11.1年(正社員) / 女性従業員比率 27.3% / 女性管理職比率 1.4%(1/70人)。利用者による評価は5点満点中3.0点(6件)です。

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3.0 (6件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
増田 淳
郵便番号
5820027
所在地
大阪府 柏原市円明町888―1
電話番号
072-976-0911
設立年月
1966年10月
創業年月
1962年6月
主業種
印刷業(謄写印刷業を除く)
従業種
プラスチックフィルム・シート・床材・合成皮革加工業
従業員数
776
主な株主
メイワパックスホールディングス
主な仕入先
日本紙通商,CBC,大日精化工業,明和産商,新栄
主な販売先
明和産商,カナエ,フジシール,牛乳石鹸共進社,北村化学産業
資本金(千円)
350000
事業所数
21
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
4122001021273
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
大阪府
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
柏原市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
メイワパックス
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://meiwa.mpx-group.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
933
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
特許 25件・商標 9件・意匠 5件(最新: 意匠 / つかみ具 / 2023-01|意匠 / 詰替えパウチ / 2022-09|商標 / 楽持ちパック / 2022-07)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性17.1年・女性11.1年(正社員) / 女性従業員比率 27.3% / 女性管理職比率 1.4%(1/70人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T4122001021273/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

つるさん

4年前

会社は保守的で、女性の管理職がいません。
役員がここ10年間変わっておらず、中間層の育成が不足しているように感じます。
時代に適応した柔軟な対応が難しいようですし、コロナ対策もほとんど行われていません。
地方への出張も平気で行う姿勢が見受けられますが、人に対して本当に大切にしている印象はありません。
必要ならばすぐに他から人を引き抜くことも考えているようです。

つるさん

4年前

会社は保守的で、女性の管理職がいません。
役員がここ10年間変わっておらず、中間層の育成が不足しているように感じます。
時代に適応した柔軟な対応が難しいようですし、コロナ対策もほとんど行われていません。
地方への出張も平気で行う姿勢が見受けられますが、人に対して本当に大切にしている印象はありません。
必要ならばすぐに他から人を引き抜くことも考えているようです。

ハニー

4年前

育児短時間勤務が3歳で終わるため、正社員はそれ以降にフルタイム勤務しか認められず、退職するかパート勤務にならざるを得ません。
また、女性の管理職が少なく、子どものいる正社員の柔軟な働き方が難しい会社です。

ハニー

4年前

育児短時間勤務が3歳で終わるため、正社員はそれ以降にフルタイム勤務しか認められず、退職するかパート勤務にならざるを得ません。
また、女性の管理職が少なく、子どものいる正社員の柔軟な働き方が難しい会社です。

yumijun

4年前

工場勤務はリモート対応は難しいが、オフィス勤務の人々に対してリモートワークを許可する姿勢が乏しい。
社員を信用せず、大切に扱おうとしない態度が見られる。

yumijun

4年前

工場勤務はリモート対応は難しいが、オフィス勤務の人々に対してリモートワークを許可する姿勢が乏しい。
社員を信用せず、大切に扱おうとしない態度が見られる。

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