日本生命保険　相互会社

個人営業のため、自分のペースで仕事ができます。
土日もお客様対応が多いですが、平日は調節することができるので、自分のペースで仕事を進められます。
子供がいる場合でも、仕事を抜けて参観に行けるので助かります。
また、頑張った分だけ給料につながるため、やる気も出ます。

個人営業のため、自分のペースで仕事ができます。
土日もお客様対応が多いですが、平日は調節することができるので、自分のペースで仕事を進められます。
子供がいる場合でも、仕事を抜けて参観に行けるので助かります。
また、頑張った分だけ給料につながるため、やる気も出ます。

一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。
若い方の保険離れがある中、ニーズに応えたいと思っておりましたが、日本生命一社では制約があり、お客様が去っていくのを止められず、状況を変えたいと思うようになりました。
福利厚生は非常に充実しており、適応障害の傷病欠勤時にも十分な補償を受け取れます。

一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。
若い方の保険離れがある中、ニーズに応えたいと思っておりましたが、日本生命一社では制約があり、お客様が去っていくのを止められず、状況を変えたいと思うようになりました。
福利厚生は非常に充実しており、適応障害の傷病欠勤時にも十分な補償を受け取れます。

営業成績が悪いと、給料が低くて一人暮らしは難しい。
異動しても給料は下がるし、最終的にはまた現場で働かされることが多い。
管理職になれば責任も大きく、パワハラチックな言動にも我慢が必要だ。
お金が好きな人には向いているかもしれない。
営業成績が悪ければ、お給料が少なく、一人暮らしは難しいです。
営業以外の部署に移っても、ほとんどお給料が下がり、結局また現場に戻されることが多いです。
管理職になると、責任が大きくなり、時にはパワハラめいた扱いに耐えなければならないこともあります。
お金を重視する人には魅力的な環境かもしれません。

営業成績が悪いと、給料が低くて一人暮らしは難しい。
異動しても給料は下がるし、最終的にはまた現場で働かされることが多い。
管理職になれば責任も大きく、パワハラチックな言動にも我慢が必要だ。
お金が好きな人には向いているかもしれない。
営業成績が悪ければ、お給料が少なく、一人暮らしは難しいです。
営業以外の部署に移っても、ほとんどお給料が下がり、結局また現場に戻されることが多いです。
管理職になると、責任が大きくなり、時にはパワハラめいた扱いに耐えなければならないこともあります。
お金を重視する人には魅力的な環境かもしれません。