mosiri
体育会系の社員が主なため、上下関係はあるものの社員間のコミュニケーションは取りやすかったように思う。
以前は社員同士の飲み会もよく開催され、支店の社員の出張に合わせて食事会などが開催されてコミュニケーションの場となっていた。
→
社員同士のコミュニケーションが容易であるため、上下関係がありつつも円滑だと感じられます。
また、以前は頻繁に飲み会や食事会が開催され、コミュニケーションの場として活用されていました。
株式会社 かね善
株式会社 かね善は、大阪府大阪市の小売・卸売業に関するページです。代表者は岡田 善史、従業員数は97人です。利用者による評価は5点満点中3.5点（6件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 岡田 善史
- 郵便番号
- 5370013
- 所在地
- 大阪府 大阪市東成区大今里南１―１―２６
- 電話番号
- 06-6975-4000
- 設立年月
- 1956年10月
- 創業年月
- 1930年3月
- 主業種
- 雑穀・豆類卸売業
- 従業種
- その他の食料・飲料卸売業
- 従業員数
- 97
- 主な株主
- 岡田 善史,岡田 善靖,岡田 和也,社員持株会
- 主な仕入先
- ホクレン農業協同組合連合会，味の素，昭和産業
- 主な販売先
- フジッコ，橋本食糧工業，創味食品，たねや，でん六
- 資本金(千円)
- 24000
- 事業所数
- 6
- 株式公開
- あり
レビュー
mosiri
体育会系の社員が主なため、上下関係はあるものの社員間のコミュニケーションは取りやすかったように思う。
以前は社員同士の飲み会もよく開催され、支店の社員の出張に合わせて食事会などが開催されてコミュニケーションの場となっていた。
→
社員同士のコミュニケーションが容易であるため、上下関係がありつつも円滑だと感じられます。
また、以前は頻繁に飲み会や食事会が開催され、コミュニケーションの場として活用されていました。
libra
近年、社長が交代しました。
前社長は会長となり、子息が社長を継ぎました。
前社長は社内外からの人望が厚く、周りの意見を聞き時代を読むことにも長けていました。
しかし、現社長は社内からの人望がなく、また意識が高いだけで現場に則していない提案で業務負担が増え、現場が疲弊することがあります。
精神的な理由からの求職者や退職者が増加し、新卒や中堅社員の離職など問題が起きている状況です。
libra
近年、社長が交代しました。
前社長は会長となり、子息が社長を継ぎました。
前社長は社内外からの人望が厚く、周りの意見を聞き時代を読むことにも長けていました。
しかし、現社長は社内からの人望がなく、また意識が高いだけで現場に則していない提案で業務負担が増え、現場が疲弊することがあります。
精神的な理由からの求職者や退職者が増加し、新卒や中堅社員の離職など問題が起きている状況です。
リズ
女性も営業職を経験できる。
女性ならではの視点を活かすため、上層部の意向により女性営業が多く採用されている。
事務は主に女性が担当しており、残業は少ないと感じることができるだろう。
リズ
女性も営業職を経験できる。
女性ならではの視点を活かすため、上層部の意向により女性営業が多く採用されている。
事務は主に女性が担当しており、残業は少ないと感じることができるだろう。
