ヤマトエスロン 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
9122001020378 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

ヤマトエスロン 株式会社は、大阪府八尾市に所在する製造業の法人です。事業内容は各種合成樹脂製品の製造販売、歯ブラシ・歯間ブラシ・ヘアーブラシ及び各種ブラシの製造販売、化粧品容器の製造販売です。代表者は松下 俊治、従業員数は406人です。国税庁に登録された法人番号は9122001020378です。平均継続勤務年数 男性18.4年・女性5.5年(その他) / 女性役員比率 12.5%(1/8人)。利用者による評価は5点満点中3.7点(8件)です。

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3.7 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
松下 俊治
郵便番号
5810803
所在地
大阪府 八尾市光町1―61 八尾駅前嶋野・住友生命ビル4階
電話番号
072-991-1261
設立年月
1956年3月
主業種
プラスチック製容器製造業
従業員数
406
主な株主
ヤマト興産,積水化学工業,花王,ハウス食品,資生堂
主な仕入先
プライムポリマー,三井化学,日本ポリプロ,日本ポリエチレン
主な販売先
花王,ハウス食品グループ本社,小林製薬,ライオン,フジシール
資本金(千円)
100000
事業所数
7
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
9122001020378
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
大阪府
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
八尾市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ヤマトエスロン
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
各種合成樹脂製品の製造販売、歯ブラシ・歯間ブラシ・ヘアーブラシ及び各種ブラシの製造販売、化粧品容器の製造販売
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
565
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
1件([第七回]事業再構築補助金(交付申請等) / 39,021,666円 / 中小企業庁)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
特許 49件・商標 27件・意匠 6件(最新: 意匠 / 歯ブラシ / 2023-05|商標 / 無水ハミガキ / 2023-02|意匠 / 包装用容器の蓋 / 2022-04)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性18.4年・女性5.5年(その他) / 女性役員比率 12.5%(1/8人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T9122001020378/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

yocchan

4年前

給料は安いです。
ライフワークバランスを重視したいなら良いと思いますが、稼ぎたい方には厳しい給料だと思います。
これまで以上の成果を発揮しないと減っていきます。

yocchan

4年前

給料は安いです。
ライフワークバランスを重視したいなら良いと思いますが、稼ぎたい方には厳しい給料だと思います。
これまで以上の成果を発揮しないと減っていきます。

あこべん

4年前

派遣社員から契約社員、契約社員から正社員へとステップアップする機会があり、頑張りが評価される環境でした。
子育て中のママさんも多く、子供の行事に合わせて柔軟な休みを取得できる制度や急なお迎えへの対応が整っていました。
ライン作業もあったが、お迎えの時間調整もしてくれるなど、子育てをしながら働きやすい環境でした。

あこべん

4年前

派遣社員から契約社員、契約社員から正社員へとステップアップする機会があり、頑張りが評価される環境でした。
子育て中のママさんも多く、子供の行事に合わせて柔軟な休みを取得できる制度や急なお迎えへの対応が整っていました。
ライン作業もあったが、お迎えの時間調整もしてくれるなど、子育てをしながら働きやすい環境でした。

もう

5年前

コロナ禍でクラブ活動が制限されている中でも、1ヶ月に1度以上のレクリエーションがあり、会社からの活動費支給もあります。
他部署の方と交流を深めることで、普段の仕事でのコミュニケーションも円滑になっています。
設備面では空調・無料の給水機完備しており、食堂も利用可能です。
育児や介護のために急なお休みが必要な場合も、柔軟に対応します。

もう

5年前

コロナ禍でクラブ活動が制限されている中でも、1ヶ月に1度以上のレクリエーションがあり、会社からの活動費支給もあります。
他部署の方と交流を深めることで、普段の仕事でのコミュニケーションも円滑になっています。
設備面では空調・無料の給水機完備しており、食堂も利用可能です。
育児や介護のために急なお休みが必要な場合も、柔軟に対応します。

keiサマ 

5年前

社の教育制度はまだ充分に整備されておらず、成長は本人のキャリアアップへのモチベーションに左右されることがあります。
しかし、スキルアップ補助金などのサポートもあり、努力すれば報われる仕組みが整っています。

keiサマ 

5年前

社の教育制度はまだ充分に整備されておらず、成長は本人のキャリアアップへのモチベーションに左右されることがあります。
しかし、スキルアップ補助金などのサポートもあり、努力すれば報われる仕組みが整っています。

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