パウロ
残業、拘束時間が長く統一性や効率が悪い状況です。
個々が自由に仕事をしていますが、人員不足で進捗が遅れることもあります。
さらに、突然別の仕事が振られてしまうこともあるため、残業が増えてしまいます。
松野工業 株式会社
松野工業 株式会社は、大阪府大阪市の小売・卸売業に関するページです。代表者は松野 幾二、従業員数は161人です。利用者による評価は5点満点中3.4点（6件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「松野工業 株式会社」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 松野 幾二
- 郵便番号
- 5470023
- 所在地
- 大阪府 大阪市平野区瓜破南２―３―６７
- 電話番号
- 06-6708-2828
- 設立年月
- 1947年9月
- 創業年月
- 1935年9月
- 主業種
- 他に分類されないその他の卸売業
- 従業種
- その他のガラス・同製品製造業
- 従業員数
- 161
- 主な仕入先
- 香港，台湾，ベトナム，渡辺窯業原料，旭マルヰガス
- 主な販売先
- セリア，松野玻璃珠有限公司，ワッツ，キャンドゥ
- 資本金(千円)
- 26000
- 株式公開
- あり
レビュー
パウロ
残業、拘束時間が長く統一性や効率が悪い状況です。
個々が自由に仕事をしていますが、人員不足で進捗が遅れることもあります。
さらに、突然別の仕事が振られてしまうこともあるため、残業が増えてしまいます。
さすらいのライダー
上の人間の裁量一つで全てが決まること。
課長、部長が決めたことをみんなでやらなければ雰囲気が染みついており、振り回される。
その為、中間管理職である係長クラスは精神的に追い込まれ退職というパターンがここ数年続いている。
→体制が組織全体に大きな影響を与えている中、係長クラスの方々が精神的に追い詰められ、退職するケースが増えています。
さすらいのライダー
上の人間の裁量一つで全てが決まること。
課長、部長が決めたことをみんなでやらなければ雰囲気が染みついており、振り回される。
その為、中間管理職である係長クラスは精神的に追い込まれ退職というパターンがここ数年続いている。
→体制が組織全体に大きな影響を与えている中、係長クラスの方々が精神的に追い詰められ、退職するケースが増えています。
ぴち
受注した商品を倉庫内でピッキングして店舗に出荷する卸しが基本。
ノルマが無いので、自分の裁量で仕事を進められるため、努力目標で日々仕事に励むことができます。
ぴち
受注した商品を倉庫内でピッキングして店舗に出荷する卸しが基本。
ノルマが無いので、自分の裁量で仕事を進められるため、努力目標で日々仕事に励むことができます。
