悟空
過去の経歴や今後の考えを尋ねられた際、他社と比較せずに自己PRする方が好印象です。
また、社長不在時は面接日程の変更や再面接の可能性もあることを覚えておきましょう。
株式会社 相互ポンプ製作所
株式会社 相互ポンプ製作所は、大阪府大阪市の製造業に関するページです。代表者は坂田 恒夫、従業員数は36人です。利用者による評価は5点満点中3.4点（6件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 坂田 恒夫
- 郵便番号
- 5330004
- 所在地
- 大阪府 大阪市東淀川区小松１―１８―１９
- 電話番号
- 06-6328-5780
- 設立年月
- 1956年2月
- 主業種
- 各種機械・同部分品製造修理業（注文製造・修理）
- 従業種
- ポンプ・同装置製造業
- 従業員数
- 36
- 主な株主
- 従業員持株会,加田 宗治郎,大西 慎次朗,末田 茂貴
- 主な仕入先
- 湊ハマ，鈴木合金鋳造所，東輝産業，めぐ設備，ハラダテック
- 主な販売先
- クリタス，クボタ環境サービス，九喜ポンプ工業，三機工業
- 資本金(千円)
- 40000
- 事業所数
- 1
- 株式公開
- あり
レビュー
悟空
過去の経歴や今後の考えを尋ねられた際、他社と比較せずに自己PRする方が好印象です。
また、社長不在時は面接日程の変更や再面接の可能性もあることを覚えておきましょう。
八街の茶々丸
筆記試験なく、面接のみ。
部長職以上と社長との2：1の面接。
給与交渉可能。
八街の茶々丸
筆記試験なく、面接のみ。
部長職以上と社長との2：1の面接。
給与交渉可能。
ブルーインパルス
部署間の交流が少なく、人間関係の構築が難しい状況です。
やる気のある社員が少数派であることも課題です。
親子経営ではないがトップが絶対的な社風を持っており、嫌な思いをすることがあります。
ブルーインパルス
部署間の交流が少なく、人間関係の構築が難しい状況です。
やる気のある社員が少数派であることも課題です。
親子経営ではないがトップが絶対的な社風を持っており、嫌な思いをすることがあります。
