宗リン
私は派遣社員でしたので、契約更新などに関わる評価は派遣元を通した話しか聞けませんが、配属された上司や日々関わる社員の方から些細なことでも褒めていただいたり、失敗した時は怒るのではなくちゃんとした注意を受けるので、環境全体がスムーズです。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
日本ペイント・オートモーティブコーティングス 株式会社は、大阪府枚方市に所在する製造業の法人です。事業内容は自動車用塗料の開発、製造、販売です。代表者は山田 光夫、従業員数は694人です。国税庁に登録された法人番号は3120001150341です。平均継続勤務年数 男性16.6年・女性13.3年(正社員) / 女性従業員比率 11.1% / 女性管理職比率 5.2%(7/134人)。利用者による評価は5点満点中4.0点(8件)です。
私は派遣社員でしたので、契約更新などに関わる評価は派遣元を通した話しか聞けませんが、配属された上司や日々関わる社員の方から些細なことでも褒めていただいたり、失敗した時は怒るのではなくちゃんとした注意を受けるので、環境全体がスムーズです。
私は派遣社員でしたので、契約更新などに関わる評価は派遣元を通した話しか聞けませんが、配属された上司や日々関わる社員の方から些細なことでも褒めていただいたり、失敗した時は怒るのではなくちゃんとした注意を受けるので、環境全体がスムーズです。
営業職やデスクワーク中心の方、さらには人数をあまり減らせない製造職の方々も、週一のグループミーティングや月初めの新しい月が始まる時に希望の日を申告することで適度な休暇や在宅勤務が可能です。
コロナ禍において会社はしっかりと対応しており、フレックス制度も導入されています。
営業職やデスクワーク中心の方、さらには人数をあまり減らせない製造職の方々も、週一のグループミーティングや月初めの新しい月が始まる時に希望の日を申告することで適度な休暇や在宅勤務が可能です。
コロナ禍において会社はしっかりと対応しており、フレックス制度も導入されています。
正社員や派遣社員は、定期的な対話や各種研修が行われるため、成長しやすい環境です。
また週一のグループミーティングやコンプライアンス研修、就労3ヶ月毎研修、月1回の各部署研修などもあります。
正社員や派遣社員は、定期的な対話や各種研修が行われるため、成長しやすい環境です。
また週一のグループミーティングやコンプライアンス研修、就労3ヶ月毎研修、月1回の各部署研修などもあります。
塗料製作の関係で、一部の場所では部屋の温度が一定である必要があります。
そのため、夏場などは暑い部屋での作業が厳しいかもしれませんが、熱中症対策を十分に行っているので外での仕事は苦痛ではありません。
塗料製作の関係で、一部の場所では部屋の温度が一定である必要があります。
そのため、夏場などは暑い部屋での作業が厳しいかもしれませんが、熱中症対策を十分に行っているので外での仕事は苦痛ではありません。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。