日本ペイント・オートモーティブコーティングス 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
3120001150341 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

日本ペイント・オートモーティブコーティングス 株式会社は、大阪府枚方市に所在する製造業の法人です。事業内容は自動車用塗料の開発、製造、販売です。代表者は山田 光夫、従業員数は694人です。国税庁に登録された法人番号は3120001150341です。平均継続勤務年数 男性16.6年・女性13.3年(正社員) / 女性従業員比率 11.1% / 女性管理職比率 5.2%(7/134人)。利用者による評価は5点満点中4.0点(8件)です。

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4.0 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
山田 光夫
郵便番号
5731153
所在地
大阪府 枚方市招提大谷2―14―1
電話番号
072-857-5530
親会社
日本ペイントホールディングス
設立年月
1971年2月
主業種
塗料製造業
従業員数
694
主な株主
日本ペイントホールディングス
主な仕入先
長瀬産業,ニッペトレーディング,CBC,稲畑産業,松尾産業
主な販売先
トヨタ自動車,マツダ,日産自動車,三菱自動車工業,富士重工業
資本金(千円)
360000
事業所数
15
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
3120001150341
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
大阪府
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
枚方市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ニッポンペイントオートモーティブコーティングス
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.nipponpaint-automotive.com/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
自動車用塗料の開発、製造、販売
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
360
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
特許 556件・商標 2件(最新: 特許 / 複層塗膜および塗装物品、ならびに塗装物品の製造方法 / 2023-04|特許 / 複層塗膜の製造方法 / 2022-12|特許 / クリヤー塗料組成物および塗装物品の製造方法 / 2022-12)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性16.6年・女性13.3年(正社員) / 女性従業員比率 11.1% / 女性管理職比率 5.2%(7/134人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T3120001150341/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

宗リン

4年前

私は派遣社員でしたので、契約更新などに関わる評価は派遣元を通した話しか聞けませんが、配属された上司や日々関わる社員の方から些細なことでも褒めていただいたり、失敗した時は怒るのではなくちゃんとした注意を受けるので、環境全体がスムーズです。

宗リン

4年前

私は派遣社員でしたので、契約更新などに関わる評価は派遣元を通した話しか聞けませんが、配属された上司や日々関わる社員の方から些細なことでも褒めていただいたり、失敗した時は怒るのではなくちゃんとした注意を受けるので、環境全体がスムーズです。

セッター

4年前

営業職やデスクワーク中心の方、さらには人数をあまり減らせない製造職の方々も、週一のグループミーティングや月初めの新しい月が始まる時に希望の日を申告することで適度な休暇や在宅勤務が可能です。
コロナ禍において会社はしっかりと対応しており、フレックス制度も導入されています。

セッター

4年前

営業職やデスクワーク中心の方、さらには人数をあまり減らせない製造職の方々も、週一のグループミーティングや月初めの新しい月が始まる時に希望の日を申告することで適度な休暇や在宅勤務が可能です。
コロナ禍において会社はしっかりと対応しており、フレックス制度も導入されています。

ome

4年前

正社員や派遣社員は、定期的な対話や各種研修が行われるため、成長しやすい環境です。
また週一のグループミーティングやコンプライアンス研修、就労3ヶ月毎研修、月1回の各部署研修などもあります。

ome

4年前

正社員や派遣社員は、定期的な対話や各種研修が行われるため、成長しやすい環境です。
また週一のグループミーティングやコンプライアンス研修、就労3ヶ月毎研修、月1回の各部署研修などもあります。

ポップ

4年前

塗料製作の関係で、一部の場所では部屋の温度が一定である必要があります。
そのため、夏場などは暑い部屋での作業が厳しいかもしれませんが、熱中症対策を十分に行っているので外での仕事は苦痛ではありません。

ポップ

4年前

塗料製作の関係で、一部の場所では部屋の温度が一定である必要があります。
そのため、夏場などは暑い部屋での作業が厳しいかもしれませんが、熱中症対策を十分に行っているので外での仕事は苦痛ではありません。

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