小倉美術印刷　株式会社

ボーナスの際に使用される評価シートは、形式的なものに過ぎません。
意味があるのか疑問に思い、他社も同様の方法を取っていると聞かされただけでは納得できませんでした。

ボーナスの際に使用される評価シートは、形式的なものに過ぎません。
意味があるのか疑問に思い、他社も同様の方法を取っていると聞かされただけでは納得できませんでした。

繁忙期でなければ有休は取得しやすいです。
昇給も入って数年は順調に上がっていきます。
早出手当があり役職のない人でも1万円程度貰えました。

繁忙期でなければ有休は取得しやすいです。
昇給も入って数年は順調に上がっていきます。
早出手当があり役職のない人でも1万円程度貰えました。

その頃の本部長が無茶苦茶な事ばかり言い、現場や会社の方針を無視し自分の意見を押し付けていた。仕事の出来る人も多数辞めさせ、他部署も大変だった。
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当時の本部長は、極端であり、自らの意見を強要し、現場や会社の方針を度外視していました。その結果、優秀な人材も数多く退職することになり、他部署においても困難な状況が生じていました。

その頃の本部長が無茶苦茶な事ばかり言い、現場や会社の方針を無視し自分の意見を押し付けていた。仕事の出来る人も多数辞めさせ、他部署も大変だった。
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当時の本部長は、極端であり、自らの意見を強要し、現場や会社の方針を度外視していました。その結果、優秀な人材も数多く退職することになり、他部署においても困難な状況が生じていました。

月に一度、研修や勉強会でのテストがあるので印刷会社の社員としてスキルアップできたと思います。
新しい知識や技術を身につけて成長できる機会があることは素晴らしいと感じます。

月に一度、研修や勉強会でのテストがあるので印刷会社の社員としてスキルアップできたと思います。
新しい知識や技術を身につけて成長できる機会があることは素晴らしいと感じます。