株式会社　フジシールインターナショナル

自分は生産の方で作業していました。
目標数が決まっており、チームで目標を達成した場合、みんなで喜んで達成感を共有しました。
人と話すのが得意でない方や、黙々と作業することが好きな人には向いているかもしれません。
女性の検査も多かったです。

自分は生産の方で作業していました。
目標数が決まっており、チームで目標を達成した場合、みんなで喜んで達成感を共有しました。
人と話すのが得意でない方や、黙々と作業することが好きな人には向いているかもしれません。
女性の検査も多かったです。

機械が調子悪いと、修理するのが大変です。
工業系の学校に通っていれば対処できるかもしれませんが、知識がないと困難かもしれません。
上司は生産数量を重視していて、品質よりストレスやプレッシャーがあります。

機械が調子悪いと、修理するのが大変です。
工業系の学校に通っていれば対処できるかもしれませんが、知識がないと困難かもしれません。
上司は生産数量を重視していて、品質よりストレスやプレッシャーがあります。

生産数を上げても評価はされず給料に反映されず、頑張っている人がもう少し大切にされて評価されるべきだと感じました。

生産数を上げても評価はされず給料に反映されず、頑張っている人がもう少し大切にされて評価されるべきだと感じました。

昔から比較すると、シフト交替で休みを取っていたが、人を増やしてそれを無くし、有給対応も出来るようになった。
給与は前工場長が周りの工場との兼ね合いを調べて基本給を上げてくれています。
残業で稼ぐイメージが強いが、賞与も普通に出ますし、稼ぎたい人には良いかな。

昔から比較すると、シフト交替で休みを取っていたが、人を増やしてそれを無くし、有給対応も出来るようになった。
給与は前工場長が周りの工場との兼ね合いを調べて基本給を上げてくれています。
残業で稼ぐイメージが強いが、賞与も普通に出ますし、稼ぎたい人には良いかな。