たぁみほ
簡単で誰でもすぐに覚えられる仕事です。
代わりがたくさんおり、急な休みの人もいてもさほど困りません。
少し残業が増える程度です。
年齢が高い主婦でも簡単に就ける仕事です。
簡単で誰でもすぐに覚えられる仕事です。
代わりがたくさんおり、急な休みの人もいてもさほど困りません。
少し残業が増える程度です。
年齢が高い主婦でも簡単に就ける仕事です。
簡単で誰でもすぐに覚えられる仕事です。
代わりがたくさんおり、急な休みの人もいてもさほど困りません。
少し残業が増える程度です。
年齢が高い主婦でも簡単に就ける仕事です。
突発的な休みで給料が低く評価されるため、産前産後などの特別な事情にも対応しにくい状況です。
子供が急病を発症した際も同様で、すぐに評価が下がってしまいます。
仕事自体は簡単でも、評価が脆弱であることが課題です。
突発的な休みで給料が低く評価されるため、産前産後などの特別な事情にも対応しにくい状況です。
子供が急病を発症した際も同様で、すぐに評価が下がってしまいます。
仕事自体は簡単でも、評価が脆弱であることが課題です。
全体的な待遇は悪い。給料は低く、昇給も年に一度。賞与と呼んでいるが、寸志。手当てばかりつけて基本給を減らして賞与を削減している。有給休暇なのに事前の申請必須。休みの取得で簡単に評価を下げられる。
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待遇が最善とは言えません。給料は少なく、昇給も年に一度しかありません。さらに賞与も寸志程度です。手当や基本給の調整で賞与が削減されています。有給休暇でも事前の申請が必要であり、休暇を取ることで容易に評価が下がる可能性があります。
全体的な待遇は悪い。給料は低く、昇給も年に一度。賞与と呼んでいるが、寸志。手当てばかりつけて基本給を減らして賞与を削減している。有給休暇なのに事前の申請必須。休みの取得で簡単に評価を下げられる。
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待遇が最善とは言えません。給料は少なく、昇給も年に一度しかありません。さらに賞与も寸志程度です。手当や基本給の調整で賞与が削減されています。有給休暇でも事前の申請が必要であり、休暇を取ることで容易に評価が下がる可能性があります。
副業は許可されていなかったが、退職後、関わりのあった企業から声をかけてもらえたことは幸運だった。
副業は許可されていなかったが、退職後、関わりのあった企業から声をかけてもらえたことは幸運だった。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。