スンスン
連続で休暇は取れない。
休暇を取るたびに理由を聞かれ、休みの日も連絡が来る。
仕事が残っていれば休日も出勤しなければならない。
大中産業 株式会社は、大阪府大阪市の小売・卸売業に関するページです。代表者は美野 昌彰、従業員数は40人です。利用者による評価は5点満点中2.6点(6件)です。
連続で休暇は取れない。
休暇を取るたびに理由を聞かれ、休みの日も連絡が来る。
仕事が残っていれば休日も出勤しなければならない。
連続で休暇は取れない。
休暇を取るたびに理由を聞かれ、休みの日も連絡が来る。
仕事が残っていれば休日も出勤しなければならない。
ワンマンな女性社長がいる会社。彼女は人を大事にしておらず、そのため従業員や税理士事務所、OA機器の担当者たちも次々と辞めていく。仕事は受発注業務が主であり、営業活動や業務の分担が必要なはずなのに、人手不足で毎日忙しく受発注作業に追われてしまう。
しかも、受発注は全てFAXで行われており、紙質もコピー用紙が裏に印刷されるほどのケチさがある。社長は書類整理が苦手で、社内は紙の山で埋め尽くされている。それでも片付けると見失ってしまうため、常に机の上は書類だらけで、目眩を覚えることさえある。
社長自身は仕事能力に乏しく、ただ娘であることから社長の座に就かされたような感じが漂っている。これまで真面目に働いてきた経験が少ないため、集団生活でのコミュニケーションが苦手であり、従業員たちは彼女に振り回され、精神的に疲弊して退職する流れとなっている。
ワンマンな女性社長がいる会社。彼女は人を大事にしておらず、そのため従業員や税理士事務所、OA機器の担当者たちも次々と辞めていく。仕事は受発注業務が主であり、営業活動や業務の分担が必要なはずなのに、人手不足で毎日忙しく受発注作業に追われてしまう。
しかも、受発注は全てFAXで行われており、紙質もコピー用紙が裏に印刷されるほどのケチさがある。社長は書類整理が苦手で、社内は紙の山で埋め尽くされている。それでも片付けると見失ってしまうため、常に机の上は書類だらけで、目眩を覚えることさえある。
社長自身は仕事能力に乏しく、ただ娘であることから社長の座に就かされたような感じが漂っている。これまで真面目に働いてきた経験が少ないため、集団生活でのコミュニケーションが苦手であり、従業員たちは彼女に振り回され、精神的に疲弊して退職する流れとなっている。
10年勤務して研修期間明けに昇給しただけです。
入社して、結婚→子供が産まれましたが手当等はありませんでした。
65歳で定年退職された方の最終月収が31万と聞いてがっかりしました。
10年勤務して研修期間明けに昇給しただけです。
入社して、結婚→子供が産まれましたが手当等はありませんでした。
65歳で定年退職された方の最終月収が31万と聞いてがっかりしました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。