ハンプティー
給与の上がり方は自分が入った時は良くても年1昇給で3千円ぐらいしか上がらず、千円なんて時も有りましたが、そこは見直しして貰いかなり上がるようになりました。
福利厚生は社内旅行は一応有り、夏場はBBQ、年末は忘年会などを開催して貰っています。
→
給与の増加率が低かった時期もありましたが、最近は改善され、大幅なアップになりました。
また、福利厚生としては社内旅行やBBQ、忘年会などが定期的に開催されております。
広田工業 株式会社は、大阪府大阪市の製造業に関するページです。代表者は広田 和敏、従業員数は60人です。利用者による評価は5点満点中3.5点(8件)です。
給与の上がり方は自分が入った時は良くても年1昇給で3千円ぐらいしか上がらず、千円なんて時も有りましたが、そこは見直しして貰いかなり上がるようになりました。
福利厚生は社内旅行は一応有り、夏場はBBQ、年末は忘年会などを開催して貰っています。
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給与の増加率が低かった時期もありましたが、最近は改善され、大幅なアップになりました。
また、福利厚生としては社内旅行やBBQ、忘年会などが定期的に開催されております。
給与の上がり方は自分が入った時は良くても年1昇給で3千円ぐらいしか上がらず、千円なんて時も有りましたが、そこは見直しして貰いかなり上がるようになりました。
福利厚生は社内旅行は一応有り、夏場はBBQ、年末は忘年会などを開催して貰っています。
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給与の増加率が低かった時期もありましたが、最近は改善され、大幅なアップになりました。
また、福利厚生としては社内旅行やBBQ、忘年会などが定期的に開催されております。
どの職場でも、頑張りはきちんと評価されるだろう。
役職に昇進する機会もあるかもしれない。
幹部が打診してくることもあるだろう。
どの職場でも、頑張りはきちんと評価されるだろう。
役職に昇進する機会もあるかもしれない。
幹部が打診してくることもあるだろう。
不満はありません。
各自与えられた仕事をこなしていますが、冷暖房が無いので夏は扇風機のみ、冬は小さなヒーターのみで仕事しています。
ただし、状況に応じて適切な温度管理が必要です。
不満はありません。
各自与えられた仕事をこなしていますが、冷暖房が無いので夏は扇風機のみ、冬は小さなヒーターのみで仕事しています。
ただし、状況に応じて適切な温度管理が必要です。
特に実習等は有りませんし現場で仕事を覚えて貰う事が重要。
成長は自分自身で確立していって貰います。
特に実習はなく、実際の現場で仕事を学ぶことが重要です。
成長は自分自身で築いていきます。
特に実習等は有りませんし現場で仕事を覚えて貰う事が重要。
成長は自分自身で確立していって貰います。
特に実習はなく、実際の現場で仕事を学ぶことが重要です。
成長は自分自身で築いていきます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。