東洋カーマックス　株式会社

評価により昇給もあり、安定はしていると思う。
ただし、評価も部署の上司によりまちまちとなり、実績と異なる場合もある。
良い上司に恵まれればやりがいもでて、評価、給与にも反映してくると思う。
評価が不明確であるため、部署ごとに適正な評価が行われず、成果が反映されないことがあるかもしれません。
しかし、上司が優秀であれば、仕事のやりがいや報酬につながるでしょう。

部署に若い人も多く、活気があります。
クラブ活動も行われており、部署間で交流する社員もいます。

評価により昇給もあり、安定はしていると思う。
ただし、評価も部署の上司によりまちまちとなり、実績と異なる場合もある。
良い上司に恵まれればやりがいもでて、評価、給与にも反映してくると思う。
評価が不明確であるため、部署ごとに適正な評価が行われず、成果が反映されないことがあるかもしれません。
しかし、上司が優秀であれば、仕事のやりがいや報酬につながるでしょう。

制度は出来たが、昇級の条件が人によって守られたり許されたりしている。
上司の気持ち次第で曲げられ最終的には気に入られているかどうかが大きく関わるようだ。

部署に若い人も多く、活気があります。
クラブ活動も行われており、部署間で交流する社員もいます。

昇級の基準は分かりづらく、部署によって昇級しやすさが異なると感じます。
これは上司との相性に影響しているのかもしれません。

制度は出来たが、昇級の条件が人によって守られたり許されたりしている。
上司の気持ち次第で曲げられ最終的には気に入られているかどうかが大きく関わるようだ。

昇級の基準は分かりづらく、部署によって昇級しやすさが異なると感じます。
これは上司との相性に影響しているのかもしれません。