学校法人　朝陽学院

毎日残業して当たり前の状況が続いている。
定時に帰れたことはなく、行事前には夜遅くまで働かされることもある。
それでも報酬は少なく、週末も持ち帰りの仕事を強制される。

表面上だけを固めて、その場その場凌ぎが多い。
若手を育てなく上手くいかなければ雇い止めを行なっている。
もっと新卒などを育てる社風があれば良い。
→
表面的な対応で一時しのぎが多く、若手育成に取り組まず失敗すれば即刻解雇する風潮が見られる。
新入社員の育成に注力する環境が望ましい。

比較的有休は自由に使え、口頭や書面で許可を取る必要が無くなったため、管理職の顔色も窺わなくて良くなった。
自分の仕事が特になければ自由に取得することが可能
→ 有給休暇を自由に取得できるようになり、管理職の了解を求める必要もなくなりました。
個々の業務に支障がない限り、自由に休暇を取ることが可能です。