daidai
病棟にもよるかもしれませんが、私の所は人間関係が良い環境です。嫌な時もあるけど、基本的に関係性が良好なので頑張って働けます。
ピリピリしている日もありますが、和気あいあいと協力して仕事をしています。新人の教育も手厚く、努力することで身につくと思います。
医療法人 橘会
医療法人 橘会は、大阪府大阪市の医療・福祉に関するページです。代表者は森本 義彦、従業員数は800人です。利用者による評価は5点満点中3.4点（4件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「医療法人 橘会」という商号の法人は6社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 森本 義彦
- 郵便番号
- 5460014
- 所在地
- 大阪府 大阪市東住吉区鷹合３―２―６６
- 電話番号
- 06-6606-0010
- 設立年月
- 1989年6月
- 創業年月
- 1971年1月
- 主業種
- 一般病院
- 従業種
- 老人保健施設
- 従業員数
- 800
- 主な仕入先
- メデイカル・ユニオン，藤本医薬販売，北畠医科器械，村中医療器
- 主な販売先
- 外来および入院患者
- 資本金(千円)
- 1686442
- 株式公開
- あり
レビュー
ヌーピー
妊娠中は、夜勤と入浴介助が除外されます。
普通の病院では珍しいことですが、具合が悪くて休んでも理解してくれる職場です。
産前産後や育休もしっかり取得できます。
託児所がないため、保育園に申し込む必要がありますが、入れなければ育休延長が可能です。
育休あけも上司や同僚にフォローしてもらえる雰囲気があります。
早退することも許容される空気が漂っています。
看護師やセラピストの方々が育休を取得されることが多く、ママにとって働きやすい環境だと思います。
りんりんりんご
男性看護師もいるが、女性が多い。
ベテラン世代が多く、平均年齢は高い。
子育てに理解があり、妊娠中もスタッフ間でフォローや声かけを受けられた。
産休育休もしっかり取得でき、延長も可能。
仕事復帰の催促もなく、育休後の時短勤務は3歳まで申請すれば可能。
残業はほぼなく、所属長によっては残業をしないよう努めている。
子どもの病気による欠勤も『お互い様だから』と理解してくれる人が多い。
りなゆー
キャリアアップは難しいと感じますが、研修を受ける機会も限られています。
私は託児所の利用ができる職場に入りましたが、法人の方針変更により育休後の復帰が困難になりました。
閉園によって夜勤もできなくなったことで、仕事と家庭の両立がさらに難しくなりました。
