ちぇぶ
副業は規定により禁止されています。
上司の許可がなければできませんし、賃金も十分ですから、体力的にも厳しいでしょう。
報告を怠り副業行為をした場合にはペナルティがあります。
相談しても許可が出ない可能性もあるので、在宅での副業しか選択肢はありません。
コロナ禍では副業先で濃厚接触者となるリスクも考えられます。
医療法人 若葉会は、大阪府大阪市の医療・福祉に関するページです。代表者は西垣 秀尊、従業員数は551人です。利用者による評価は5点満点中3.7点(4件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
「医療法人 若葉会」という商号の法人は15社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
ほか4社
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。
副業は規定により禁止されています。
上司の許可がなければできませんし、賃金も十分ですから、体力的にも厳しいでしょう。
報告を怠り副業行為をした場合にはペナルティがあります。
相談しても許可が出ない可能性もあるので、在宅での副業しか選択肢はありません。
コロナ禍では副業先で濃厚接触者となるリスクも考えられます。
副業に対しては消極的な考えが多い職場もある。
内緒で始めるリスクやデメリットを考えると、基本的に副業は避けた方が無難だろう。
時間内で終わること。
給料は高水準であり、安定した賞与が支給される。
コロナの影響はなく、昇給に個人差があるものの、業界では比較的少ない。
退職金はかなり低い水準だ。
昇給は年1回だが2021年は無し、2022年は職員一律でわずか千円アップとの事。
これでは若い職員は将来への希望を見出せません。
また経営状況も一般スタッフには開示されず、不安に拍車がかかります。
若手職員たちにとって、今年は昇給がなく、来年も僅かな金額のアップでは将来に期待が持てません。
しかも、企業の経営状況は明確にしておらず、不安が増すばかりです。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。