井原加建　株式会社

大手工場の協力会社なので、基本は片付け等の雑多作業がメイン。
経験や人柄によって班分けが行われ、固定された現場に配属されることになります。
固定現場への移動時に一部話し合いが行われますが、ほぼ決まった現場に配属されて移動することになります。

手元作業などがメインになるのでスキルアップはほぼ無い。
コミュニケーション能力が必要だと感じた。
仕事は主に手元で行うことが多いため、新しいスキルを身につける機会は少ないです。
しかし、人間関係を通じて業務を進める場面もあるので、コミュニケーション能力は重要だと思いました。

日給月給制で基本は１万円からのスタート。
作業を通じて信頼を勝ち取れれば、次回更新時から上がっていって、そこから基本給は上がること。
仕事を通して信頼を築ければ、基本給がアップする可能性があります。

日給の上がりがストップして、給与に反映されなかったため、やり甲斐を感じられず、正社員として採用される道もなく、３年間働いた。
ルーチンワークに慣れてしまえば楽に作業できるが、給与が増えないため、不満が募っていた。