タンモー
一般的な福利厚生や補助制度が充実しており、安定した給与を得られることから、人事考課によって昇給差が変わる実力主義の評価制度が採用されています。
社会福祉法人 慶生会は、大阪府大阪市の医療・福祉に関するページです。代表者は永井 正美、従業員数は500人です。利用者による評価は5点満点中3.9点(4件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
「社会福祉法人 慶生会」という商号の法人は3社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
一般的な福利厚生や補助制度が充実しており、安定した給与を得られることから、人事考課によって昇給差が変わる実力主義の評価制度が採用されています。
夜勤明けの翌日には無理せず休みを取ることができます。
有給を使えば、長期の休暇を取って旅行なども楽しめます。
遅番の後に早番がないため、忙しさやストレスをあまり感じません。
早番の場合、15時半には仕事が終わるので自分の時間を充分に確保できると思います。
会議や面談、研修などは可能な限り義務時間内に終えるよう心掛けているので、残業する必要もありません。
年2回の人事考査があり、勤続年数や役職ごとに明確な指標を持つため、評価が分かりやすい。
キャリアアップのためには今後どのような知識やスキルを身につければ良いかが明確であり、それを実現できれば自然と昇進や給与UPの可能性が高まる。
また、法人内で多様なサービスや事業が展開されており、興味のある部署への異動も可能なため、モチベーションを保ちながら働くことができる。
職員専用の休憩室が設けられています。
施設によっては、フロアごとに仲が良い職員もいれば、年齢や所属を超えた友好な関係が築かれることもあります。
人事異動で別れる際も、前の場所で出会った上司や同僚と繋がりを持ち、相談できる人間関係を築くことができます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。