株式会社　伸和鉄工所

基本的にモデル的なものはない。
交渉力が重要だ。
木に入れてもらえば給料は上がる可能性あり。
ボーナスも平均で20万円程度出ると思う。
下の人たちが給料が低いので、我慢して上へ進む文化がある。
日本では、特定の基準やモデルが存在しない。
能力を示すことが重要です。
仕事の内容や貢献度に応じて給与やボーナスも決まるようです。
同僚の給料が低い場合、自分が我慢する文化が根付いているかもしれません。

いつも加工してここにしか出来ない加工とかではなくどこでも出来る加工ばっかりでした。
仕事をもらう下請けは厳しく、仕事が増えたら特別勤務してやりきらなければなりません。
モチベーションもバラバラだったように思います。

離職率が高かったので、辞めると決断した。
特に誰も止めることはなく、その日を迎えた。
退職金は40万円だったが、10年間勤めた成績を考えるとどう評価すべきか悩んでいる。

家族経営なので普通に入れる。
未経験でも総合的な判断で採用していた。
フォーマルな服装でなくても問題ないので、面接に来る際はそれほど気にする必要はありません。