株式会社　阪神ホテルシステムズ

入社時からホスピタリティについてはもちろん、しっかりとした教育を受けることができます。
入社してからある程度の期間は、しっかり考えられたプログラムに長い時間をつかいますが、今後どこの会社に行っても活躍する能力になると感じます。
キャリアアップに対してのモチベーションを保つ仕組みがあり、目標を持って取り組んでいる人が多い。
他社と比べても研修に費やす時間はダントツではないかと思います。

接客業をしております。
ゲストのニーズが高く、常に五感を研ぎ澄ませてゲストの前に立っております。
常にゲストの事を考え、自分自身のスキルを高められるよう意識することで成長に繋がります。
全員が高いレベルで仕事をしておりますのて、仲間同士でもお互いを刺激しあって、常に成長の機会がある職場です。
【修正後】
私たちは接客業を行っています。
ゲストのニーズに敏感で、常にゲストのことを考えながらサービスを提供しています。
それぞれが自己成長を意識し、高いレベルの仕事を行っています。
チーム全体が協力し合い、お互いに刺激しあいながら、成長の機会を共有しています。

仕事での不満ややりづらさを聞いてくれる体制が整っており、パワハラやセクハラにも厳しく対応しています。
上下関係や部署間で助け合うことが基本姿勢とされ、従業員食堂は無料で利用可能です。

専門職の資格を取りやすい環境にあると思います。
また、資格取得に補助金が出るのはいいと思います。
海外出身のスタッフも勤務しており、他言語の学習の機会もあります。