パナソニック健康保険組合

パナソニック本体と同程度の福利厚生がありますが、賞与は健保独自基準となるため少なめです。
経営状況はあまり芳しくないかもしれませんが、規模の大きい組織であり、異動も可能性があります。
希望が叶う保証はありませんが、チャンスはあるかもしれません。

１階受診票窓口を担当していました。
仕事内容は保険確認、受付、会計伝票の確認、文書受け渡しなどがメインでした。
医療事務の知識は不要。
固定の先輩が一人教育するスタイルなので働きやすい職場です。
人間関係は基本的に良好で、お互いに有給を取らせてあげる風潮があります。

企業病院で、患者からのクレームに強く反発できない病院や、ハラスメントを行う職員へ指導できない上司がいます。
業務が多岐にわたり覚えなければいけないことがとても多いですが、一つ学べば次々に新しいことが出てきます。
他部署とのやり取りが必要となるため、人間関係を上手に築く必要があります。
２年に１度の点数改正があるので、常に新しいことを覚え続ける必需性があり、毎日が勉強の連続です。
経験を積めば落ち着けるかもしれませんが、私は５年の間一度もその感覚を味わったことがありませんでした。

十数年前に受けたSPIと小論文、面接は、テキストを解いていたのでSPIは難しく感じませんでした。
小論文は簡単な文章を書くだけのものでした。
面接では何を聞かれたか覚えていませんが、熱意だけは伝わったと思います。

部署内の派閥がしんどいです。
トップは自分の思うように動かないと罵声を浴びせることもあります。
パワハラだなと思います。
その方がいなければ平和ですが、次の人が偉そうにすると思います。
負の連鎖です。
たえられません。

産休育休は取りやすい。
一年で復帰する方もいるが、子供が1歳になった年の3月まで休めるので2年休む人もいる。
復帰してからもフレキシブルに働けるので一時間時短をすることもできる。
保育園も併設されており、月単位の契約も可能だ。
夜勤もしている人は曜日により夜間も預けることができるので、その点は評価できる。

派閥があるため、やりにくい状況にある。
年配者ほど陰湿な傾向を感じるようになってしまった。
昔はもっとサバサバしていた気がするが、いつからこんな雰囲気になったのだろうか。

自己修練のために学会に参加する機会があり、学会費や出張手当も支給される環境でした。
上司からも自己研鑽を評価してもらえるため、臆することなく業務を欠かすことができました。
仕事内容も私のレベルに合っており、今後のキャリア形成に大きな影響を与える重要な時期でした。