株式会社　ジェイエア

上下関係が厳しい時もあります。
先輩の言葉が重要だから、新人や後輩が苦労している姿を見かけることがあります。
航空乗務員として、時には緊張感を感じることがありますが、皆で協力しながら仕事を進めています。

業界水準が低い。
コロナ禍で一時は落ち着いたものの、以前は給与問題から多くの人員が流出していた。
将来的に航空需要が回復し、乗務員不足が始まると再び同様の状況が起こるかもしれないという懸念がある。

親会社の意向を確認する必要があるため、業務に時間がかかっています。
また、親会社の規定と弊社の実情が異なる場合でもそのままで運用されていることも多くあります。

産休、育休などは申請すれば取得できる。
女性に限らず、男性でも育休は取得できる。
またそれらの休暇後に復帰する際にも、復帰訓練を組んでくれる。
人材の流出が激しい過去から長く安心して働ける会社にしようと様々な制度を整え始めている。

有給休暇は希望を申請できる。
病欠の日に有給を利用することも可能だ。
毎月休日をリクエストし、基本的には公休となるが、場合によっては有給休暇を取得することもある。

アットホームで温かい雰囲気の職場でした。部活動もあり、休みの日も集まってスポーツ活動をしている人もいました。
数年前に空港のリニューアルに伴い事務所が新しくなったので、綺麗なオフィスで働けました。加湿器もオフィス内で稼働していました。