ＡＭＣＯエンジニアリング　株式会社

ベテランの40,50年代と若手の間に世代のギャップがあり、技術の伝承を感じられない状況です。
コミュニケーションが乏しいため、スキルと経験を積んで他社へステップアップしたいと思っています。

技術を学ぶことができ、現場で経験を積むチャンスもあるので、若いうちにこのような企業で働くことはお勧めです。
船業界が将来的に伸び悩む可能性があるかもしれませんが、陸上案件もあり、転職時に有利になると感じました。
20代の方には特にオススメの企業だと思います。

現場では、評価制度があまり関心を持たれることがなく、親会社に準拠したやらされている感が強いようです。
優秀な人には適切な評価が行われているかもしれませんが、能力の低い人には普通の評価しか与えられていないかもしれません。

管理職や役員、社長たちは人事評価に積極的ではなく基準が曖昧だと感じる。
現場の危機を直すことが重要視される中で、部下への興味が欠けているように感じられる。

賞与は年二回支給され、高水準の受給が可能です。
成長性は乏しいものの、技術力を重視しており、高水準の給与で生活に困ることはありません。
出張や現場手当も充実しており、若いうちから高い給与と豊富な経験を積むことができるため、一石二鳥です。

制御機器の修理や立ち合いなど業務は非常に面白く、業界では重宝される技術を習得できることから幅が効く。ステップアップするのにはいい企業だと思う。
この仕事は非常に興味深いし、さまざまなスキルを身につけられるため、市場価値も高いと感じます。今後私のキャリアを築くには最適な会社だと考えています。

先輩方の技術を現場で学べたことは、自分のスキル向上に大きく貢献しています。
今後他社でも活かせる技術なので、非常に満足しています。