しっぷう
男性と女性が半々くらいで、主な会長クラスの経営者職員は男性ばかりになります。
特に企業からの引き抜きや査定もなく、序列で決まるため、身内優遇的な側面があります。
直属の上司は男性と女性が半々くらいで、主に経験値や推薦を基準に決まります。
それでも、女性の活躍するチャンスは多く、時に男性よりも積極的になることもあります。
年齢が高い人が多い職場であるため、子育てに関しては比較的落ち着いた状況が多いです。
そのため、育児休暇や産前休暇などに対しても理解のある雰囲気が広がっています。
経営者を除けば、女性も男性も平等に扱われる環境であり、性別による出世の差や態度の差は少ないと思われます。
このような点から、女性も働きやすい環境と言えるでしょう。
