医療法人社団 南淡千遙会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
4140005019836 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

医療法人社団 南淡千遙会は、兵庫県南あわじ市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は武久洋三、設立は1996-01-29、従業員数は409人です。国税庁に登録された法人番号は4140005019836です。女性従業員比率 58.4%。利用者による評価は5点満点中3.2点(2件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.2 (2件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
武久洋三
郵便番号
6560516
所在地
兵庫県南あわじ市賀集福井560番地
電話番号
0799-53-1553
設立年月
1996年1月
創業年月
1979年7月
企業URL
https://minamihp.jp/
業界
医療・福祉
主業種
一般病院
従業種
老人保健施設
主な仕入先
メディセオ
主な販売先
一般患者
資本金(千円)
377375
株式公開
あり
資本金
3億7,700万円

公開情報

公的情報
法人番号
4140005019836
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
兵庫県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
南あわじ市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ナンダンセンヨウカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
409
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1996-01-29
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
武久 敬洋
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
315
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
5件(令和3年度(令和2年度からの繰越分)インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業実施医療機関支援事業) / 2023-03 / 948,000円 / 厚生労働省|令和3年度(令和2年度からの繰越分)インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業) / 2022-03 / 498,000円 / 厚生労働省|令和3年度新型コロナウイルス感染症対応医療機関労災給付上乗せ補償保険加入支援事業補助金 / 2022-02 / 81,000円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
調達(受注)実績
3件(神戸植物防疫所定期健康診断業務 / 2026-03 / 1,867,100円 / 農林水産省|令和8年度神戸地方法務局健康診断業務委託契約 / 2026-03 / 2,717,500円 / 法務省|令和7年度神戸地方法務局健康診断業務委託契約 / 2025-03 / 2,402,000円 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売: 役務の提供等:C / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
女性従業員比率 58.4%
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T4140005019836/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ほんちゃん

3年前

病院で勤務していましたが、お互いに助け合いながら働ける職場です。
福利厚生も充実しており、勤務形態の調整も相談できます。
定期的に勉強会も開かれ、スキルアップにも繋げられます。
ただ、残業代が出ないのが少し不満です。

ナス

3年前

昇給の金額が少ないため、やる気が起きないこともあります。
国が介護職員を増やすために体制を整備してくれればと思います。

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