くまさん
副業禁止などはなく、自分の体力さえあれば副業も可能かと思います。
サービスエリアでは、夜勤帯のバイトもありますので、夜中と昼間と頑張って一日中働いている人もいます。
接客が身につくため、ほかの職場でも役立つ知識が得られるので、副業するのも有利になることでしょう。
ユーアールエー 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 2140001085289 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
ユーアールエー 株式会社は、兵庫県淡路市に所在する飲食・宿泊の法人です。事業内容は飲食店の経営 特産品の製造・販売です。代表者は井植敏彰、従業員数は553人です。国税庁に登録された法人番号は2140001085289です。平均継続勤務年数 男性16.4年・女性9.7年（正社員）。利用者による評価は5点満点中3.5点（7件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
飲食店の経営
特産品の製造・販売
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 井植敏彰
- 郵便番号
- 6562302
- 所在地
- 兵庫県淡路市大磯６番地
- 電話番号
- 0799-74-3257
- 親会社
- 塩屋土地
- 設立年月
- 1963年5月
- 企業URL
- http://www.ura.co.jp/
- 業界
- 飲食・フード
- 主業種
- 西洋料理店
- 従業種
- 他に分類されないその他の各種商品小売業
- 主な株主
- 塩屋土地
- 主な仕入先
- トーホーフードサービス，淡路ルートサービス，ダスキン
- 主な販売先
- 一般個人，各ホテル・淡路島島内観光施設，大丸松坂屋百貨店
- 資本金(千円)
- 65000
- 事業所数
- 29
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 5,000万円
- 純利益
- 2023年度5626.00万円
- 資産合計
- 2023年度52.89億円
- 利益余剰金
- 2023年度30.90億円
公開情報
公的情報- 法人番号
- 2140001085289
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 兵庫県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 淡路市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ユーアールエー
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 商標 2件（最新: 商標 / §ＡＷＡＪＩ＼ＢＥＥＲ / 2022-09｜商標 / Ｔｒｅｐｉｃｉ＼トレピチ / 2020-07）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
みさ
アルバイトでサービスエリアに勤務していたが、正社員の方は責任を取らされ残業も多く、重労働だった。
気に入られている社員さんだけ楽な部署で働き、差が明確だった。
転々と部署を変わり、お局さんにメンタルを潰され遠くに派遣される。
絶対正社員にはなりたくないと思った。
かつまる
店舗によって冠婚葬祭以外希望休とれない店舗もあり、不満な人は多いと思う。
有給休暇も年5回の最低ラインしかとれず、夏期休暇もとれずに終わってしまうことがよくある。
残業代はもらえるが、前の部署だと残業時間が減らされていたり、散々だった。
つるる
淡路島の給料はまだいいと思います。
20代の昇給も多く、不満はありません。
福利厚生や男性の育児休暇もしっかり取れるので、感謝しています。
Ａｌａｄｄｉｎ
自分が入った当時は給料はあまり良くなかったけれど、毎年昇給していました。
しかし最近の求人を見ると、20代前半の新入社員が5年ほどで私の給料に追いつくので、やや不満です。
まゆこ
お局さんもいたが、時間帯でメンバーは固定になりやすく団結力もあり地元ならではの暖かさはある。
サービスエリアなのでいろんな地域のお客さんがいて、人間観察も楽しみの一つ。
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お局さんもいたが、時間帯でメンバーは固定になりやすく、地元ならではの暖かさが感じられる。
サービスエリアなので他の地域からのお客様も訪れ、人々の観察も楽しめる。
かっち
人間関係も良く、仲が良いことで仕事にメリットがあり、自然な笑顔が見られる様子からスタッフ同士のコミュニケーションが取れていることが分かります。
また、社員教育に力を入れており、定期的にマネージャーが来店し、接客面で指導を受けたり、周りのスタッフから刺激を受けることで成長しているようです。将来のために接遇面で学ぶことが多かったそうで、キッチンでも働きながらトッピングの技術を身につけることができました。会社の一員として、トップクラスの接客対応を目指して日々楽しく働いているそうです。
