神鋼テクノ　株式会社

今後は親会社の方針に従っていくことが予想されます。
世の中のスタンダードと大きな差異が生じることを避けたいと考えています。

神戸製鋼の完全子会社であるため、神戸製鋼出身の幹部によって運営されており、特に社長の考え方だけで決定が下されます。
社員の声が生かされない中、職場の雰囲気は良いですが、福利厚生や制度面では改善の余地があると感じます。

労働環境は問題がなく、幅広い年齢層が和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。
ベテラン社員は若手育成に真剣に取り組んでおり、その姿勢が良いと感じます。

副業は基本禁止で、 過去に会社がばれて降格処分となった社員もいる。
副業の取り組みは親会社が認めれば、それに従い会社規定が変更されるかもしれないが、今のところそのような話は聞かれない。
大学新卒から10年経過すれば、平均以上に収入が得られる可能性があるが、その前は平均以下かもしれない。
若い人が高待遇を求め離職率が上昇していることから、仕事への影響がなければ副業を認めることも考えられる。

神戸製鋼所の機械部門の設計業務を担当している会社です。
神戸製鋼の敷地内には設計事務所があり、現場とも直接つながっています。
自分が設計した図面を現場で確認することも可能です。
やりがいのある大規模な仕事で、女性も男性と同じように新製品や技術開発に取り組んでいます。
産休や育休も取得でき、出産後も職場復帰して働くことができます。
機械設計の知識がなくても入社時に学べます。
新入社員向けの教育プログラムではビジネスマナーやCADの基本技術、機械製図の研修も含まれています。
さらに、機械製図検定の取得もサポートしています。

機会設計業務を専門とする仕事で、さまざまな産業機械の設計に携わることができる。
自分で設計したものが工場で加工され、組み立てられ、物になっていく姿を見ることができるのは素晴らしい体験だ。
その成果が出荷され、納品先で問題なく稼働している姿を見るのは設計者として誇りに思う瞬間であり、やりがいを感じる。

人事評価が見合ってないと判断したため退職を検討していた。
定年前を迎えた上司からやる気のない発言を聞いたため、この上司の下にいる限り自分の昇進限界が見えたので転職することに決めました。
新しい会社でチャレンジしたいと思います。