医療法人社団　弘秀会

自分のペースで業務を行うことが可能になってくるので、その点だけは評価できると思います。
周りのスタッフの動きが見えてくると楽になってきます。

→自分のペースで業務を行えるようになると、その点は評価できるし、周囲のスタッフの活動が見えてくると楽になってくると感じます。

面と向かって禁止されていなかったので、本業に穴を開けなければ良しとする風潮がありましたが、現場では適度に抑えるよう指導されていました。

管理職の手当てについて一度批判をしましたが、その後うやむやにされたことがあります。
給料体型は不透明で、サービス残業が当たり前でした。
勤続している間も残業代は一度も支給されませんでした。

個々の寺領で業務を行うことができ、ひとりで作業をすることができる点は評価します。
人の目を気にせず仕事ができた点は快適でした。

話題がなかったので、余計な仕事が増えずに済んだことは評価できると思います。
テレワークを導入するほどの仕事量はありませんでした。

企業としての副業に対する取り組み方は、自己責任の考え方がありサポートは受けることはなかった。

退職することが決まり、職場に報告するときも特に引き留めることなくすんなりと退職できたのは良かったです。
介護福祉士の資格を習得するため勉強時間を確保したくて、思い切って退職しました。現場レベルでは悪口や陰口を言うスタッフに人間関係は良好だったのですが、経営陣との意見の相違があり納得いかなかったので退職しました。