けんじ
休暇の取りやすさは、シフト制だったため希望する休みを伝えると、その日を休みにしてもらえたり急な用事でも前日にシフトを変更してもらえるなど、融通が利く職場でした。
プライベートと仕事のバランスが程よく取れていました。
サービス業のため土日祝は休みが取りづらい状況でしたが、月に1、2回は土日に休みを入れてもらうことができたのでありがたかったです。
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株式会社 若水は、兵庫県宝塚市に所在する飲食・宿泊の法人です。事業内容は宿泊業です。代表者は小早川優、従業員数は135人です。国税庁に登録された法人番号は1140001082163です。利用者による評価は5点満点中3.8点(8件)です。
宿泊業
休暇の取りやすさは、シフト制だったため希望する休みを伝えると、その日を休みにしてもらえたり急な用事でも前日にシフトを変更してもらえるなど、融通が利く職場でした。
プライベートと仕事のバランスが程よく取れていました。
サービス業のため土日祝は休みが取りづらい状況でしたが、月に1、2回は土日に休みを入れてもらうことができたのでありがたかったです。
主に朝食、ランチ、夕食の食事の調理でした。
野菜の仕込みや、食材の盛り付けなど多いときにはおよそ200食の料理を提供していたのでみんなで一斉に盛り付けるといった感じでした。
やりがいを感じる点においては野菜の仕込みから始まり、魚の下ろし方などさまざまなことを身につけることが出来たところです。
そしてお客さまの美味しかったという声が提供係の方から聞いた時はとても喜びを感じました。
--> 主に朝食、ランチ、夕食の調理業務を担当していました。
忙しい時間帯では約200食の料理を提供するため、皆で協力して盛り付けを行っていました。
特にやりがいを感じたのは、野菜の準備作業や魚の捌き方など様々な技術を磨くことができたことです。
また、お客様から「美味しかった」という言葉をスタッフから聞いた時は、大きな喜びを感じました。
どうしてこの職種を選んだのか、そして将来どのような人になりたいかなどを聞かれました。
ピリピリとした雰囲気はなく、とても落ち着いて話せる環境を作ってくださっていたのでリラックスして面接することが出来ました。
自分の長所や短所、そしてそれがどのように自分に返ってきてるかなど聞かれたような覚えがあります。
→
面接では、職業選択理由や将来のビジョンについて問われました。
穏やかな雰囲気で、リラックスして話すことができました。
得意不得意や自己の影響についても尋ねられた記憶があります。
福利厚生がない環境で、昇給や賞与の制度も不透明でした。
みなし残業とされている時間以上働いても手当が出ないため、給与面に関しては改善が必要だと感じました。
「老舗で歴史ある旅館で地元や観光客に愛される場所で働きたいと思い、入社しました。
」
評価指標が不明であり、人事評価も行われたのかはわからなかった。
より明確な基準があればよいと考える。
スキルアップは個人の責任だと感じており、昇給につながるという意識は持っていなかった。
職場の雰囲気は非常に良く、分からないことや困ったことがあればすぐに聞ける感じでした。
シフトの融通も効いたので、とても良かったです。
→ 職場の雰囲気はよく、質問や困りごとがあればすぐに相談できる環境でした。
柔軟なシフトもあり、とても満足しています。
1人で挑戦し、自身の成長になりました。
従業員とも仲が良く、連携が取りやすい状況でした。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。