YUI
産休が取れるし、復帰している先輩方も多い。病院内には託児所があるので、安心して近くに預けられる点が良いと思う。
定時退社がきっちりしていて、お子さんの体調が悪くなっても休みが取りやすいため、働きやすい環境だと感じます。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人 同仁会は、大分県大分市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は大藤 崇、従業員数は250人です。国税庁に登録された法人番号は8320005000402です。利用者による評価は5点満点中3.9点(7件)です。
「医療法人 同仁会」という商号の法人は17社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
ほか6社
産休が取れるし、復帰している先輩方も多い。病院内には託児所があるので、安心して近くに預けられる点が良いと思う。
定時退社がきっちりしていて、お子さんの体調が悪くなっても休みが取りやすいため、働きやすい環境だと感じます。
最初の1年間は制度がわかりやすいが、その後は少し理解しづらくなる場合もある。
しかし、実際に働き続けていくうちに徐々に理解できるようになるかもしれない。
デイケアで勤務していました。
精神科のデイケアは特殊な点があります。
利用者の健康を把握する事はもちろんの事、活動において運動や文科活動の企画や準備が必要なため常に向上心を持って取り組む必要があります。
勤務時間は定時で終わりました。
有給休暇もとれ、労働組合もあったため給料面では比較的安定していました。
人が増えて各部署に余裕が生まれるとよい。
教育制度が密になることで新人にとっても役立つだろう。
研修の充実は必要だ。
事前に会社見学をして雰囲気を知ることができ、面接でも柔らかい雰囲気で話しやすかった。
面接で聞かれたことは、どう頑張りたいかや長所短所などだった。
残業少なく、定時に帰れる環境で、お子さんがいる方でも休みを取りやすく、体調優先で有給休暇も毎月取得できる職場です。
基本給がさらに上がるといいです。
新人にもわかりやすい制度だと素晴らしいです。
仕事内容的に給料が上がる方が入りやすくなります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。