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新卒で入社する際、部署は決まっているため自分で選択することは難しいかもしれない。
一方、中途採用の場合は自らの意志も考慮されやすいと感じる。
同じ商号の企業
別の法人です「医療法人 同仁会」という商号の法人は17社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
- 和歌山県海南市 医療・福祉
- 大分県大分市 医療・福祉
- 千葉県館山市 医療・福祉
- 北海道函館市 医療・福祉 登記が閉鎖されています
- 北海道千歳市 医療・福祉
- 島根県松江市 医療・福祉
- 岐阜県高山市 医療・福祉
- 広島県府中市 医療・福祉
- 熊本県球磨郡あさぎり町 医療・福祉
- 大阪府大阪市 医療・福祉
ほか6社
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 山下 治彦
- 郵便番号
- 7918021
- 所在地
- 愛媛県 松山市六軒家町４―２０
- 電話番号
- 089-989-6620
- 設立年月
- 1972年8月
- 創業年月
- 1970年4月
- 主業種
- 一般病院
- 従業種
- 他に分類されない医療業
- 従業員数
- 240
- 主な仕入先
- アスティス，よんやく，四国アルフレッサ，四国医療サービス
- 主な販売先
- 一般患者，一般企業
- 資本金(千円)
- 323227
- 株式公開
- あり
レビュー
アシナ
人事の方が忙しいようで面接の際に約束の時間に到着後、少し待って下さいと言われたのちに20分ほど待機することになった記憶がある。
面接後に別の予定を入れるのはやめておいた方が良いと思う。
人事の方が忙しそうだったので、面接の時に時間通りに到着した後、少し待つよう言われてから20分ほど待った記憶があります。
面接後、別の予定を入れるのは避けた方がいいと感じました。
小田原子
技術的な面での研修をある程度時間をとってしてくれるため、新卒でも働きやすい環境だと思います。
心配なことがあれば誰にでも聞きやすい指導体制であると感じます。
いとあき
「女性」である理由からこの職場で不満を感じたことはありません。
看護業界は女性が多いため、その点を考慮して働くことを了承する必要があると思います。
トミーカイラ
給料の上がり方は、看護師という職業特有の厳しい現状から考えると、この職場に限らず昇給がなかなか期待できないことはやむを得ないと感じます。
かんぺい
スタッフの平均年齢が若い点や、上司の理解不足が感じられ、時短勤務への理解に乏しい。
時短スタッフの仕事の皺寄せを受けていると不満を抱えるスタッフがいる。
また、365日稼働の部署では土日祝の休みを固定することが難しく、子供を保育園や学校へ通わせていると不便な事が多い。
結果、家族との時間が削られてしまう。
時短勤務も満3歳までと期間が決まっているため、3歳からフルタイム勤務を余儀なくされる。
また、母親が働きやすい環境を提唱している上司がその環境を改悪しているようにも思える。
時短勤務の間は日祝は固定して休みが取れていたが現状では時短勤務の間もその限りでは無くなっている。
