奈良　信用金庫

入社後もディスカッションがあり、意見交換したり業務内容の説明を受けて、一層意欲が湧きました。
入社後は先輩社員から説明を受けて、業務を一通り行うとノルマ達成のハードルが高く、厳しさを感じました。
テレワーク制度やリモートワークがないため、サービス残業が多く労働時間が長いです。
今後も労働時間短縮は難しいでしょう。

エントリーシートを提出してから、一次選考として集団の筆記試験が行われました。
筆記試験は幅広い範囲の一般常識や高校レベルの国語、漢字、英語、数学の問題内容で、合格基準は80点以上でした。
二次選考では後日、面接が実施され、小さな会議室で重役らしき男性3名が試験官となりました。
質問ではまず、大学での生活やゼミの発表テーマ、履修科目の得意分野について尋ねられました。
その後、自分の長所、短所、特技、同級生からの自己評価について述べるよう求められ、1分程度で自己PRを行いました。
更に、入社試験を受ける前と応募後の会社イメージや変化について話し、最後に入社後に取り組みたい業務内容について語りました。

面接時には、重役らしき試験管３名がおり、受験者１名で質問に答える形式だったため、疲れました。
筆記試験は1時間あり、一般常識や高校レベルの国語、漢字、英語、数学の問題内容でした。
合格基準は80点程度とされていました。
自己の短所や特技について聞かれ、同級生からの自己評価も求められました。
また、入社を考える前後での会社イメージの変化や、希望する業務内容について尋ねられました。
エントリーシート提出後、初めての選考として集団の筆記試験が行われました。
広範な分野をカバーする難しい内容でもあったが、理解しやすいようにまとめることが必要です。

金融機関の中でも、銀行、信用金庫は潰れないので、安定した職業として入社したいと思いました。
入社希望者は多くて、倍率は不明です。
入社試験は書類とエントリーシートを送付してから、試験日の案内がきて、信用金庫本社で集団の試験を受けました。
入社試験で面接時に役員から信用金庫の良い点をアピールされて、銀行との違いの説明を受けました。
信用金庫と銀行との違いを理解したうえで、銀行より小さな規模、営業地域も狭くて、顧客人数も少なくて、リテールバンクとして地域の活性化に役立つと思い入社を希望しました。
入社希望者ばかりを集めた、ディスカッションがあり、意見交換したり、業務内容の説明を受けて、一層意欲が湧きました。
入社後は先輩社員から説明を受けて、業務を一通り行うと、ノルマ達成のハードルが高くて、厳しさを感じました。

女性の人事考課は偏っており、男尊女卑の傾向が強いです。
男女共同参画と謳っているにもかかわらず、産休制度は取りやすく育休制度も利用できる長期休暇制度が存在します。

年末年始はお休みで、基本的に土日祝日しか、休みはありませんが、年に１回一週間まとめて休暇を取る制度があります。
休暇制度は恵まれています。
→ 年末年始を除く平日は忙しく働いていますが、年に1回、一週間の連続休暇を取ることができるので、休暇の制度はありがたいです。

毎年同じぐらいの人数が採用されるため、年齢が近い先輩や後輩が多くいます。
分からないことがあっても気軽に聞ける雰囲気で、仕事の相談も親身に乗ってくれる方がたくさんいて、とても働きやすい環境です。

窓口に来られるお客様や外回りの男性がお客様から預かった手続きを専用端末を使い進めていく。
お客様にありがとうと言ってもらえることにやりがいを感じていました。
お客様からの "ありがとう" の言葉を聞くと、自分の仕事に誇りを感じます。