株式会社　日専連ジェミス

良くも悪くも昭和な会社の為、社内の人間関係は非常にギクシャクしていたように見えた。
業務マニュアルと呼べる物はなく、「自分で考えて動け」という割に、ミスした場合は「何故聞かなかった」と言われ、であれば事前に確認しようと聞きにいくと「自分で考えて」と言われてしまう事が多々あった。
会議の音声を保存する運用だったが、所々に罵倒と思われる声があった。
この組織は古風で、挑戦的でもあります。
業務マニュアルはなく、「自ら考え行動せよ」と言われる一方、 合意を得ざるミスによって責められ、質問や確認に出向けば再度「じぶんで答えを探す」指針を示されることもしばしばでした。
ついたち会議記録保全の方針にも拘りましたが不適当な表現の箇所もありました。

月平均50時間程度残業していましたが、1円も残業代が支給されませんでした。
携帯電話も私用利用で、名刺には私用携帯の電話番号が記載されていました。
退職後も多くの連絡が来たため、電話番号を変更せざるを得なかったです。
当時は通話定額サービスが無かったため、通話料金が従量課金されますが、その費用補填も会社からはありませんでした。
稟議書を提出し、問題が起こっても否決されました。