学校法人　細田学園

高校では非常勤講師の採用に際して模擬授業などを実施せず、入社手続きがスムーズです。
さらに、管理職の方も自分の授業を視察に来ることはありません。

仕事が楽しいと感じています。
何か不満もありません。
今後もこの仕事を続けたいと思っています。
非常勤講師の同僚と親しくなる必要はないと思います。

非常勤講師なので人間関係はありません。
つるむ馴れ合いが好きな一部の人たちもいますが、不毛なやりとりが多く感じます。

トップが、学校教育的な価値観や手法を信頼していないことは明かであり、教員研修では生徒指導や教材研究に時間を割く教員を批判する傾向もあった。
評価においても、広報活動などのブランディングよりも学級経営や授業成果を重視するべきだと考えられる。

トップは元外資系コンサルタントで、2019年に中学校を開校するなど多くの改革を行っています。
役職についても勤務年数は不問で、低い年数の教員が主任クラスに就くこともあります。

私が在職していた時は、俸給表がもらえず、年ごとの昇給も不透明でした。
賞与に関しては、評価基準が分からないまま上層部に気に入られている人が優遇されるような雰囲気がありました。

トップダウンの学校で、現場への事前説明もなく、変更が行われる。
そのため、現場でトラブルが起こることも多く、保護者や生徒から不信感をもたれることも多かった。
上層部による突然の変更や説明不足がある学校では、現場で問題が頻発し、保護者や生徒から信頼を失うことが少なくなかった。