社会福祉法人　晴智会

入社時の担当者はとても優しく、現場思いでした。
会社は常に人材不足であるため、中途採用でも仕事をこなしてきた人はきちんと評価され、入社に繋がります。

希望休が月2日しかなかったのがきつかったです。
残業は業務時間内に終わらない為記録業務などは業務時間外でやっていました。
事故が起こると尚更残っています。
→ 月2日しかない希望休制度は厳しく、業務時間内に終わらない残業が多くて、特に事故が発生するとさらに残業が増えます。

昇給額が下がり、年齢が高くなると昇給のチャンスも減ってしまうことが悩みだ。
有給休暇は比較的取りやすい印象であり、1週間の連休を取得している人もいるようだ。

業務改善が進まず、何も実行されない状況に心身共に疲弊しています。
果てしのない砂漠を歩くような無限の苦しみを感じています。

年齢層が高く、女性比率も高い環境ですので、女性にとって働きやすい環境だと感じます。
急な体調不良があれば早退する方も多くいます。

入職時に給料交渉が可能で年収の水準が高く、役職になれば手当もある点は周囲の施設と比べて魅力的です。

非常勤は働きやすいと思いますが、常勤は退職率が高いので少し難しいかもしれません。