ながせ21
結構早い時期から国に倣って職員評価制度を導入しているが、その結果は全くと言っていいほど活用されていない。毎年職員は義務感から職員評価の目標を設定し年末に評価しているが、12月に目標達成していることはほとんどなく、単なる年中行事となっている。
昇級試験でやる気のある若い職員が合格する一方、ある程度年齢が上で、何度受けても受からない職員がおり、本人の問題かもしれないが、あまり落ち続けるとモチベーションの低下がみられる。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
和光市は、埼玉県和光市に所在する公共・非営利の法人です。代表者は松本 武洋、従業員数は309人です。国税庁に登録された法人番号は4000020112291です。利用者による評価は5点満点中3.4点(2件)です。
結構早い時期から国に倣って職員評価制度を導入しているが、その結果は全くと言っていいほど活用されていない。毎年職員は義務感から職員評価の目標を設定し年末に評価しているが、12月に目標達成していることはほとんどなく、単なる年中行事となっている。
昇級試験でやる気のある若い職員が合格する一方、ある程度年齢が上で、何度受けても受からない職員がおり、本人の問題かもしれないが、あまり落ち続けるとモチベーションの低下がみられる。
昇進条件が厳しくなっており、優れた人材を早めに幹部職員として登用する取り組みが存在します。
そのため、30代で課長職に昇格することも可能です。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。