じゃじゃ丸
毎日の業務がとにかく激務だった。
ギリギリの人数で回していたし、3交替だったので夜勤がキツかった。
勤務外の研究や委員会が多い。
新人から2~3年目までは慣れる事、出来る事も増えるからそこまで頑張れば特性や病態、検査など掴めて行けるのではないかと思う。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
社会 医療法人 同心会は、宮崎県宮崎市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は古賀 和美、従業員数は650人です。国税庁に登録された法人番号は6350005000509です。利用者による評価は5点満点中3.5点(8件)です。
毎日の業務がとにかく激務だった。
ギリギリの人数で回していたし、3交替だったので夜勤がキツかった。
勤務外の研究や委員会が多い。
新人から2~3年目までは慣れる事、出来る事も増えるからそこまで頑張れば特性や病態、検査など掴めて行けるのではないかと思う。
科ごとに分かれているため、専門性に特化できる。
組織が大きいため、プリセプター制度や研究、リーダー制度などの教育体制が整っており、確実にステップアップできるよう支援されている。
手術などはベースが整っているため、クリティカルパスが作成されている。
先輩後輩との関係は良好だった。
厳しい先輩がいても、明確な理由や技術を持っているから尊敬できた。
師長や主任にも頼れることができてよかった。
仕事の内容に比べて給料が安いと感じることがあります。
他の病院と比較すると特にそう思います。
ボーナスも出るかどうか分からないという話を上層部から聞きます。
部署ごとに残業の量が異なり、定時で帰れない部署もあります。
基本給が低いと感じます。
もう少し給料が増えると嬉しいです。
住宅手当は一律で支給されていますが、家賃に合わせた方が良いと考えます。
職場の人間関係が良好で、スタッフ同士が仲良く楽しく業務に取り組める環境です。
何か悩み事があれば上司に気軽に相談できる雰囲気もあり、同期とも円滑に協力し合えています。
中堅層がおらず、ベテランか、若手しかいなくて不安に感じることもある。
異動が多いし、部署の要望を聞かずに異動がある。
時には、若手ばかりのメンバーになり、少し不安を感じることもあります。
部署内での異動が頻繁で、その際に部署の要望を考慮してくれないことも課題です。
休日が多い
子どもが3歳になるまで時短勤務が可能で、残業も少ない部署もあるため、子育てしやすい環境です。
手当の種類も豊富です。
有給休暇が3年間取得できず、働き詰めでした。
時間外労働も多いですが、手当は一切出ません。
出勤簿も改ざんを強要されました。
理事長のパワハラが酷く、院長はイエスマンでした。
借入金も返済不能という状況であり、辞める決断は正しかったと思います。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。