株式会社 カルラ

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
9370001017691 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 カルラは、宮城県富谷市に所在する飲食・宿泊の法人です。代表者は井上 善行、従業員数は336人、資本金は50000000円です。国税庁に登録された法人番号は9370001017691です。平均継続勤務年数 男性13.3年・女性8.8年(正社員) / 女性従業員比率 37.5%。利用者による評価は5点満点中3.2点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.2 (7件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
井上 善行
郵便番号
9813341
所在地
宮城県 富谷市成田9―2―9
電話番号
022-351-5888
設立年月
1972年6月
創業年月
1910年4月
主業種
日本料理店
従業種
そば・うどん店
従業員数
336
主な株主
アセットシステム,井上 啓子,井上 修一,カルラ従業員持株会,井上 純子
主な仕入先
極洋,服部コーヒーフーズ,福島さくら農業協同組合,日本水産
主な販売先
一般顧客
資本金(千円)
1238984
事業所数
117
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
9370001017691
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
宮城県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
富谷市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
カルラ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
1998
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
資本金
50000000
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
代表取締役社長  井上 純子
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 2件(最新: 商標 / §しゃぶ政宗 / 2018-07|商標 / §ビッグ ステーキ\Big steaK / 2017-05)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
財務情報
第54期(自 2025年3月1日 至 2026年2月28日) / 主要株主: 伊 藤 真 市(0.35%)、イシイ株式会社(0.45%)、櫻 井 昌 彦(0.46%)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性13.3年・女性8.8年(正社員) / 女性従業員比率 37.5%
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T9370001017691/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

上場・有価証券報告書の提出者

金融庁 EDINET
証券コード
27890
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
上場区分
上場
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
EDINETコード
E03422
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
業種(EDINET)
小売業
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
決算日
2月末日
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
英語表記
Karula Co.,LTD.
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
商号ヨミ
カブシキガイシャカルラ
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
提出書類の履歴
2026-05-29 有価証券報告書-第54期(2025/03/01-2026/02/28) 2026-05-27 臨時報告書
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)
最新の提出書類
2026-05-29 有価証券報告書-第54期(2025/03/01-2026/02/28)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)

レビュー

souchan

3年前

時給は地域の最低賃金で、仕事量も多く負担が大きいため、他の飲食店と比べて時給の高い所を選びたくなります。
時給の基準も明確ではないですし、交通費が一律で低いため、遠方から通う人にとっては大変です。
距離に応じてきちんとした交通費支給がある所を選ぶ方が良いでしょう。

まめゴマ

3年前

業務内容は、お客様を席までご案内、注文確認、デザートなどの簡単な調理、料理の提供、レジ、退店後のテーブルの片付け、皿洗いなど。
基本的な接客の心構えやレジ打ち、言葉遣いについては一から教えてもらえます。
開店や閉店は1人で動けることがベストですが、アルバイトの場合はそこまでやりたくなければ他に人がいる時間帯のみ働けるように便宜を図ってもらえました。

豆まきこ

3年前

社員として働くにはブラックな職場だと思います。新卒も中途採用もいるが、新卒はやめていく。
私の店舗では、社員は朝番か遅番で基本的には10時間くらいはいるのが当たり前。店長は人手不足時は朝6時から夜23時までいた時もあった。店長も1年に1人は変わるので、上司が変わればアルバイトとしては働きやすいかもしれない。

アズセナ

4年前

基本的に飲食店スタッフとして、厨房調理からホールスタッフまで多くの仕事に従事することになる。
実際に料理を作りながらお会計を担当すると、来店してくださったお客様からは「美味しかったです。
」とお褒めの言葉をいただくこともあり、とても励みになりました。
マニュアル自体は存在しているのでそれに沿った調理をすることがほとんどですが、プライベートでも料理ができるようになったので、そこは思わぬ収穫なのかなと思います^_^

chin

4年前

飲食店という状況でコロナの影響を受け、お客様数や売上が前年比より落ちていたため、ボーナスもなくなりました。
それによりモチベーションが下がり、身体を壊してしまい退職することになりました。
飲食店で働くのは生活リズムが不規則でストレスがかかることもあります。
私と同じような方にはお勧めしません。

yakko

4年前

新しい人が入ってくると、ベテランの方が教えることになり、ピークだろうが関係なく教えなければならないため、自分の仕事が思うようにできないことが多かったです。
どこも同じだと思いますが、やり方が異なる人からの指導は混乱を招きます。その点について徹底することは重要ですが、早いうちに様々なことを教えることができなかったことが、少し難しいと感じました。

harumama

4年前

接客も調理も両方できるが、持ち場は大体決まっているので、やりやすいと思う。
季節ごとに期間限定メニューが出て新しい調理に携われるので、ステップアップできるかもしれない。

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