月
仙台市から通っているスタッフが多く、自家用車で1時間以上かかる通勤が大変だと感じています。
病院の立地が駅から遠いため、公共交通機関を利用することは難しいです。
雪が降るとさらに通勤は困難になります。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
みやぎ県南中核病院企業団は、宮城県柴田郡大河原町に所在する医療・福祉の法人です。代表者は内藤 広郎、従業員数は442人です。国税庁に登録された法人番号は6000020049697です。利用者による評価は5点満点中3.4点(8件)です。
仙台市から通っているスタッフが多く、自家用車で1時間以上かかる通勤が大変だと感じています。
病院の立地が駅から遠いため、公共交通機関を利用することは難しいです。
雪が降るとさらに通勤は困難になります。
比較的スタッフ数が多いため、産休や育休を希望通り取得できています。
また、休暇の際も希望どおりに取得できています。
現在、人員を増やしており、改善されていくと期待されます。
現状、私は地方公務員です。
年に一度の昇給があり、安定しています。
多くのスタッフが車通勤をしており、距離に応じてガソリン代が支給されます。
さらに住居手当も最大27000円まで支給されます。
仕事量が比較的多くないので、大抵は時間内に仕事を終えることが出来ます。
18時前に退社することが多いです。
仕事量についてのストレスはほぼ無いです。
→仕事は比較的少ないため、通常は時間内に終わることができます。
多くを18時前には退社できることが多いですし、仕事量が原因でストレスを感じることはほとんどありません。
数年前、パワハラが多く起こっていました。
人事評価も不公正であり、評価者の好みが影響していました。
この状況から多くの職員が退職しました。
ある一定の年齢になると、給料が上がらなくなることが不満です。
また、資格を保持するための学会や勉強会への参加費用は病院から支給されず、困難な状況です。
最近のパワハラ問題意識が高まり、改善傾向にある。
現在の雰囲気は比較的良いと感じる。
部署の長の姿勢が重要だと思う。
女性が昇進しにくい現状に不満を感じています。
同じキャリアでも男女間での昇進格差が存在しているように見えます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。