株式会社　ジャムコエアロマニュファクチャリング

元々高くない給料からの低い昇給額が、退職理由として重要視されることもある。
休日の魅力に惹かれて働き続ける人もいる一方で、それを優先しない人は定着しづらいようだ。
このため、多くの従業員が生活のために残業を強いられている状況が見受けられる。
部署全体でベースアップし、残業を減らす風土を醸成することができれば、さらに改善が見込まれるのではないか。

評価制度が不透明で報われないと感じました。
仕事の能力よりも上司のお気に入りが昇進する文化も感じられてしまいました。

残業代、交通費などはしっかりと支給されるので、プライベートの時間を大切にすることができます。
休暇も取得しやすい環境です。

若い人が辞めていくので雰囲気は悪い。
本社の人たちと仕事する際に壁を感じることがある。

航空機のエンジン部品や床材など、最終的な形が想像しにくく、モチベーションを保ちづらい点があります。
さらに求められる精度も非常に高く、仕事としては難しいです。

仕事内容は航空機のエンジン部品や床材を主に製造しており、それに関わる仕事です。
航空機の製造ということでやりがいがあります。

評価は年一回、所属している課の課長さんから受けていました。
管理職の人が所属課員を評価していたようです。