都留　信用組合

産休制度は整っていると思います。
1年間きちんと休むことができ、子供の面倒を見られます。
子供のことで休みを取ることもできるので、ありがたいです。

評価はばらつきがあるため、支店ごとに独自の基準があります。
優れた能力を持っていても、良い評価を得るのは難しい部分もあるため、統一された基準で評価してほしいと思います。

男性もいて女性もいるので、バランスが整っています。
男性が場を和ませ、女性がきちんとする雰囲気があります。

各支店にはピリピリした雰囲気があり、その支店にいる人で場所の雰囲気も決まると思います。
支店ごとに異なる雰囲気があるため、そこにいる人々が作り出す空間の印象も大きく影響します。

新入生から10年目くらいまでは給料が高くはないです。
休みについて有給休暇はあるものの忙しければ取得することが難しいです。
入社してから約10年間、給料はそれほど上がりません。
有給休暇は取れますが、仕事が忙しいとなかなか休むことができません。

たくさんの知識を学べるだけあり成長できますし、自分自身のスキルもあがります。
仮に転職した場合でも使える知識もあると思います。
→たくさんの知識を学ぶことで成長し、スキルも向上します。
転職しても役立つ知識も身に付きます。

福利厚生や有給休暇など、銀行の待遇はしっかりしているので安心です。
また、上層部に昇進すれば給料面も十分なので特に問題ありません。

研修は充実していますが、営業に役立つかは曖昧です。
外部の方々がきちんと対応してくれるため安心です。