だま
清掃業務が主なため、女性従業員の割合が半数以上を占めています。
昇格試験制度があり、正社員は少ないものの、会社全体の成長と女性従業員の正社員化を目指す経営計画が取り入れられています。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
JR盛岡鉄道サービス 株式会社は、岩手県盛岡市に所在するサービス業の法人です。事業内容は鉄道車両の清掃・整備 駅舎・庁舎の清掃です。代表者は鎌田 宰至、従業員数は400人です。国税庁に登録された法人番号は2400001000634です。平均継続勤務年数 男性13.8年・女性13.7年(基幹的な職種) / 女性従業員比率 32.2% / 女性管理職比率 28.6%(2/7人) / 女性役員比率 0.0%(0/4人)。利用者による評価は5点満点中3.3点(7件)です。
清掃業務が主なため、女性従業員の割合が半数以上を占めています。
昇格試験制度があり、正社員は少ないものの、会社全体の成長と女性従業員の正社員化を目指す経営計画が取り入れられています。
親会社からエルダーが入ってくるために、期間限定の意識や仕事に対する責任感がないが、プライドは高かったりルール無視が見受けられ、若い人達に悪影響を及ぼしている。
パワハラもあるが、相談できる上司もいないし、相談しても面倒くさがられるため何も解決しないため、全体的に雰囲気も悪化しています。
指差しや呼び名は業務上重要ですが、安全意識が低い人もいます。
報連相の適切な実施も不十分で残念ですが、改善が必要です。
年齢が中間層が少ないため、若い人と60付近の人とで一見話が合わないように思うが、お互いを尊重し合って、年を重ねている人が寄り添っているため、仕事をしやすい雰囲気であった
→ 年齢差があるものの、お互いを尊重しあいながら協力しているため、円滑に業務を進めることができました。
本体からの下請け作業は、モチベーション維持が難しく、進捗が停滞することがある。
年齢と共に収入が上がっていくが、将来的に家族を養っていけるか不安もある。
常に収入に関して不安を感じており、残業や副業ができないことが大きな要因だ。
高卒で、県内の方が入社時には十分な水準だと感じました。
正社員であれば安定していると思います。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。