和同産業　株式会社

同族会社という事もあって上は現場では無く売り上げのみを考える。
その結果、現場はキャパオーバーの残業になり、上層部から怒られることが増えてしまいます。
設備や人員などを考慮せずに生産台数だけを計画するのは避けた方が良いでしょう。

製造業では工程ごとに異なる職場でさまざまな経験を積むことができ、物作りの楽しさを味わうことができます。

求人には衝撃的な点がありました。
例えば、家族手当や資格手当の低さが非常に驚くべきレベルでした。
それ以外の内容は特に問題はありませんでした。

部品供給の遅れや無理な生産台数の強要、
上からの押しつけが目立ちます。
上層部は現場を分からず売上の事しか考えません。
現場で必要なサポートが不足しており、上司は売上ばかりに気を取られています。

求人表の福利厚生がよく、長い歴史を持つ会社だから信頼できると感じました。
記載されている内容は本当に充実していました。

現場は各工場にて溶接、プレス、塗装、組み立てと作業がわかれており、個人で仕事内容が変わる。
ほか、営業、部品調達の購買、生産管理、治具製作など、個々のスキルを活かせる場でもある。

評価基準がわかりづらい。
年功序列の影が残っており、努力しても報われないことがあるかもしれない。

新卒採用の選考は、一般的な筆記テストと面接が行われます。
面接官は7人程度で構成され、比較的多いです。
さらに、ハンカチの使い道に関するテストもあります。