公立大学法人岩手県立大学

女性が多い職場です。
８割くらい女性なので、産前産後休暇や育休制度には理解があり福利厚生もしっかりしています。
子育てしながら働きやすい職場だと思います。

テレワーク、リモート環境は整っていません。メールなどのシステムも不便です。改良が必要だと感じています。
先生たちにとってもテレワークやリモート作業は難しい課題であり、改善が求められています。

副業はできません。
県立大学での仕事に専念する必要があるため、副業を希望する方には厳しい状況です。
ただ、農業や不動産などは申請すれば認められる場合もあります。

教授の先生たちは、生徒と接する業務で様々な困難に直面しています。
その中でも特に対応が難しい場面があるため、ストレスを感じて休職するケースも少なくありません。

活躍している女性職員が多く、管理職にも女性は複数名見られています。
産休、育休の制度もしっかりしており、周囲のサポートも充実していると感じています。
代替職員の募集などで、きちんと対応しているので、学生相手の職務も滞ることなく進めることが出来ていると感じていました。
大学の教授が、サポートをしてくれたり、相談に乗ってくれることもあり、上司も教授が担うこともあるので、理解をしてくれる教授ならば、信頼して相談をすることができます。
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女性職員が活躍し、管理職にも女性が複数いる環境です。
産休や育休の制度が整備され、十分なサポートが受けられています。
代替職員の募集や体制が整えられており、学生向けの業務もスムーズに進めることができました。
大学の教授が支援してくださったり、相談に応じてくれたりするケースもあり、信頼できる先生方には安心して相談ができます。

サポートは充実していますが、手当や給料面での不満があります。
特に教授に昇進する上司の中に理解が足りない方もおり、信頼関係を築くのが難しいこともあります。
しかし、大半の教授は良好な関係を保っており、仕事に支障をきたすほどの問題ではありません。

職員数は少なく、派遣もほとんどいないので、狭い社会の中で働いているような感覚があります。
研修や派遣などに積極的に参加することで、その状況を解消できるかもしれません。