真樹
契約した時と業務をする中での内容の相違。
人によっての待遇の違い。
日勤常勤募集とうたっていたのに、入ってみると夜勤や変則勤務が出来ないならパート。
不信感が募り、退職を決めた。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人 仁寿会は、岐阜県多治見市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は加納 忠行、従業員数は250人です。国税庁に登録された法人番号は5200005008154です。利用者による評価は5点満点中3.1点(5件)です。
「医療法人 仁寿会」という商号の法人は10社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
契約した時と業務をする中での内容の相違。
人によっての待遇の違い。
日勤常勤募集とうたっていたのに、入ってみると夜勤や変則勤務が出来ないならパート。
不信感が募り、退職を決めた。
ママに優しい会社を謳っているが、実際には日勤のみではなく、早番、遅番、夜勤も可能でなければパートを辞めさせられる。
希望休を取得すると査定が下がることもあるため、多くの落胆を感じる。
職場内の仲は良いが、新人が慣れるまでに時間がかかる。
辞めてしまうからという考えも職員内にあるようだ。
産休は当然の権利だが、取れる。
何人も重なっていても取れる。
早期復職を勧められる様子。
時間有給が取れるのは魅力ではないか。
産休は権利であり、複数人でも取得可能だ。
また、早く復帰するように勧められることもあるが、有給休暇を活用することは魅力的ではないか。
年休120をうたっているが、実際には少ない。年末年始は休暇扱いだが、お金は出るものの出勤しなければならず、休みを増やす場合は有給を使用することになる。
また、月に3日の希望休を取れるが、それが多くなると賞与が減額されることがある。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。