サンキ・ウエルビィ　株式会社

グループホームと小規模多機能ホーム併設の施設での看護業務を行っていました。
健康管理や服薬管理が主な仕事ですが、介護やレクリエーションも担当し、入浴業務も行います。
夜勤もあり、利用者の夕食や朝食の準備もします。
デイサービスや訪問介護のサポートも行います。
落ち着いた雰囲気の職場で、介護現場から離れていた方には復帰しやすい環境だと思います。

グループホームと小規模多機能ホーム併設の施設での看護業務を行っていました。
健康管理や服薬管理が主な仕事ですが、介護やレクリエーションも担当し、入浴業務も行います。
夜勤もあり、利用者の夕食や朝食の準備もします。
デイサービスや訪問介護のサポートも行います。
落ち着いた雰囲気の職場で、介護現場から離れていた方には復帰しやすい環境だと思います。

パート職員も労働組合に入れるので、職場で不当な扱いを受けた時には相談できる。またケガや病気で仕事を休んだ時には見舞金が支給される。有給休暇も取れる。
シフトはほぼ希望通りに組んでもらえる。急な用事で休まざるをえない時にも、他の職員さんが代わって出勤してくださる。皆がお互い様の精神で助け合っている。
月に一回研修があり、介護に関する知識、利用者様と接する上での心構えなどを皆で勉強する。訪問介護は一人で仕事をするので自己流になりがちだが、研修で正しい方法を再確認できる。また他のヘルパーさんと情報交換もできる。

パート職員も労働組合に入れるので、職場で不当な扱いを受けた時には相談できる。またケガや病気で仕事を休んだ時には見舞金が支給される。有給休暇も取れる。
シフトはほぼ希望通りに組んでもらえる。急な用事で休まざるをえない時にも、他の職員さんが代わって出勤してくださる。皆がお互い様の精神で助け合っている。
月に一回研修があり、介護に関する知識、利用者様と接する上での心構えなどを皆で勉強する。訪問介護は一人で仕事をするので自己流になりがちだが、研修で正しい方法を再確認できる。また他のヘルパーさんと情報交換もできる。

時給が低いと思います。
訪問介護全般に言えることですが、利用者様のお宅へ伺う為の移動時間は時給に換算されません。
拘束時間に見合うだけの給与が支払われていないと感じます。
上司は本社の顔色ばかり窺って、我々パートのヘルパーの方を向いて仕事をしていないように思われます。

時給が低いと思います。
訪問介護全般に言えることですが、利用者様のお宅へ伺う為の移動時間は時給に換算されません。
拘束時間に見合うだけの給与が支払われていないと感じます。
上司は本社の顔色ばかり窺って、我々パートのヘルパーの方を向いて仕事をしていないように思われます。

パートの訪問介護職なので、自宅から直行直帰で人間関係が煩わしくない。
会社は大規模な労働組合に所属しており、怪我をして休職した場合には労災保険と見舞金が支払われるため、とても助かる。パートなので比較的シフトを柔軟に調整してもらえる。

パートの訪問介護職なので、自宅から直行直帰で人間関係が煩わしくない。
会社は大規模な労働組合に所属しており、怪我をして休職した場合には労災保険と見舞金が支払われるため、とても助かる。パートなので比較的シフトを柔軟に調整してもらえる。

資格を取得すれば手当てや等級に反映される分野もあります。
会社が独自でスキルアップの講座を設けている場合もあるため、介護の基本知識を定期的に学ぶことができます。
さらに、毎月研修会が開催されるため、顔を合わせない同僚や利用者さんと情報交換や連携を図ることも可能です。

資格を取得すれば手当てや等級に反映される分野もあります。
会社が独自でスキルアップの講座を設けている場合もあるため、介護の基本知識を定期的に学ぶことができます。
さらに、毎月研修会が開催されるため、顔を合わせない同僚や利用者さんと情報交換や連携を図ることも可能です。

訪問介護の分野では、1日1件から働ける時間帯で申告制となっており、育児や家事、介護をしながらでも働くことが可能です。
利用者さんとコミュニケーションを取りながら決められた介護サービスを提供します。

訪問介護の分野では、1日1件から働ける時間帯で申告制となっており、育児や家事、介護をしながらでも働くことが可能です。
利用者さんとコミュニケーションを取りながら決められた介護サービスを提供します。

訪問介護は移動手段が自分の車両であり、事故時の保証は自身が加入している任意保険に依存します。
日常の運転について特に細心の注意が必要ですが、不満を感じることはありません。

訪問介護は移動手段が自分の車両であり、事故時の保証は自身が加入している任意保険に依存します。
日常の運転について特に細心の注意が必要ですが、不満を感じることはありません。

本部が現場任せで不満を感じています。
特に設備の修理が遅いことや、現場への投資が少ない印象を受けます。
昇給額も少なく、配慮されているか疑問に思うところがあります。

本部が現場任せで不満を感じています。
特に設備の修理が遅いことや、現場への投資が少ない印象を受けます。
昇給額も少なく、配慮されているか疑問に思うところがあります。