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車はボロボロなものが支給されます。
従業員間では、基本的に仲の良いグループと悪いグループに分かれる傾向があり、悪口はすぐに漏れます。
問題があるとすぐに呼び出しや注意が行われ、誰か1人がターゲットにされて冷たい言葉を受けることがあります。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 ユービーライフは、広島県福山市に所在する建設業の法人です。代表者は川崎 友行、従業員数は7人です。国税庁に登録された法人番号は3240001040951です。利用者による評価は5点満点中2.9点(6件)です。
車はボロボロなものが支給されます。
従業員間では、基本的に仲の良いグループと悪いグループに分かれる傾向があり、悪口はすぐに漏れます。
問題があるとすぐに呼び出しや注意が行われ、誰か1人がターゲットにされて冷たい言葉を受けることがあります。
広告費等含めて引かれる物が多い。
物件もコールセンターのサジ加減もあるので気をつけないといけない。
本当に頑張らないと時給計算してアルバイトの方がずいぶん良く感じると思います。
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広告費やその他の控除が多いです。
物件やコールセンターの対応も要注意です。
実際、一生懸命働かないと、時給換算した場合、アルバイトの方が断然有利だと感じます。
頑張ればそれなりにいけます。
賞与は無く、昇給は条件に応じて上がります。
基本的に歩合制なので、成果次第です。
拘束時間が長すぎる。
研修は短く、理解する暇もないまま一人立ちさせられることもある。
移動距離も広く、時には1日700キロを走らされることもある。
仕事内容の研修等も余り無く、
現場に出て不明な点が多く上司に
連絡すると電話に出ない、
入社時に受けた説明と
全く違う対応をされ、他の社員より
売上が悪いと社長から会議で
何故どうして他の人と金額が開くのか
何処がダメなのか等の理由を詮索され続け
上司等に相談はしてるが応対出来ない等の
説明しても人のせいだの言い訳だの
習ってない事も現場で柔軟に対応しろと
逃げ場が無くなるまで詰められます。
正直心労が凄すぎて退職に至りました。
人間関係が良好でない職場は
非常に働きにくいです。
このような状況でした。
退職に至った原因は、仕事の研修が不十分であり、上司とのコミュニケーションが取れないことや、会議で執拗に問い詰められるなど、ストレスが溜まりすぎたためです。
人間関係が良好でない職場は、確かに働きにくいです。
会社の会議にはコンサル等を招待して、経営理念や営業方法、自己啓発系の話をよくされました。
そのおかげでモチベーション管理が良かったです。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。