株式会社　石井表記

部署にもよりますが、雰囲気は良くない部署が多いと感じています。
会社全体に重い空気が漂っているように思えます。
上司の中には、気に入った部下を積極的に昇進させようとする人が多いようです。
一方で、気に入らない部下は他の部署に移動させる傾向があるように思えます。

部署によるが、36協定を意識して、残業を月に45時間以内に抑えようとしているが、仕事量が多すぎて溜まってしまう。
また、上司の好き嫌いが激しく、好かれた課員は昇進することができる。

人事評価制度は見直しがされており、制度としてはしっかりと整備されているが、実際に評価する上司の資質が低く、好き嫌いで評価されていると感じられます。
このような状況では、公平な評価が難しいと言えるだろう。

オフィス内の設備は古く、本社工場が竣工して30年以上経過しているため、事務机なども未だに1990年製のものが多く使われています。

何年か前に会社の経営が危うくなり、入社希望者が減少しました。
面接に来るとほぼ全員が合格する状況でした。
現在は会社は安定していますが、優秀な人材を確保することが難しくなっています。
これから就活する学生にとってチャンスです。

給料の上がり方は、役職が付かなければ一定のところで基本給が頭打ちになり、毎年の定時昇給のみとなります。
他社も基本的に同じだと思いますが、近隣企業や他の上場企業と比べると見劣りする可能性があります。

配属先にもよりますが、自分のやりたいことを実現できる環境がある場合、成長する機会が広がると思います。
その結果、自信を持って取り組むことができるでしょう。

仕事の出来不出来にかかわらず、人間関係が評価基準となることがある全社的に見ても感じられます。
知識や技術が優れていても、上司との関係が悪ければ十分な評価を受けられない部署も存在します。