ポム＆ムム
同期の人でもこういう業界なので少ないが、何名か女性の方も入社していた。
特に男性との業務差別などはなかった印象だ。
その当時の情報では、その後の状況は様々だが、出向先は大きな企業が多いのでコンプライアンスもあると思われる。
それ相応の待遇を受けられると考えられる。
キステム 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 4160001000590 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
キステム 株式会社は、滋賀県大津市に所在するIT・通信の法人です。事業内容はシステム・ソフトウェアの企画・開発 インターネット関連サービス クラウドサービス コンピュータシステムの販売 情報処理サービスです。代表者は井門 一美、設立は1969-09-04、従業員数は230人です。国税庁に登録された法人番号は4160001000590です。利用者による評価は5点満点中3.3点（7件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 井門 一美
- 郵便番号
- 5200047
- 所在地
- 滋賀県 大津市浜大津１―４―１２
- 電話番号
- 077-523-0200
- 設立年月
- 1969年9月
- 主業種
- 受託開発ソフトウェア業
- 従業種
- 事務用機械器具卸売業
- 従業員数
- 230
- 主な株主
- ケイアイ興業,知新システム,レーク商事,井門 一美,日本電気
- 主な仕入先
- 日本電気，ＮＥＣネクサソリューションズ，エプソン
- 主な販売先
- 滋賀県，大津市，草津市，ＮＥＣリース，滋賀銀行
- 資本金(千円)
- 50000
- 事業所数
- 4
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 4160001000590
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 滋賀県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 大津市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- キステム
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 認定・資格
- 3件（ＤＸ認定制度 / 2025-02 / 経済産業省｜ＤＸ認定制度 / 2023-02 / 経済産業省｜物品の製造： 物品の販売：B 役務の提供等：B / デジタル庁）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
まし
出向先でオフコンのシステムの開発業務を行いました。
COBOLの日本語化したCORALという日立製の言語の開発に携われた経験で、受発注のシステムの仕組みが分かりその後のスキルアップに繋がりました。
月に1回ぐらいのプログラムの改修メインですが、経験として活かせていると今でも思っています。
出向先でオフコンのシステムの開発業務を行いました。
COBOLの日本語化したCORALという言語の開発に携われた経験は、受発注のシステムの仕組みを理解させ、スキルアップにつながりました。
現在も、1ヶ月に1度ほどのプログラム改修作業を主にしていますが、この経験が役立っていると感じています。
*雪兎*
業務内容は、出向先や派遣先によって大きく変わりますが、システム会社の出向なので技術的な業務になります。
エンジニアとして成長したいなら、出向先でスキルを磨ける環境だと思います。
作業の繰り返しもあるかもしれませんが、出向先は選定されているため、それほど過酷な業務ではないと考えられます。
red
その頃は第二種情報処理技術者の資格を取ると、1ヶ月に1万円ほどの資格手当が付いた。
このような資格取得が昇給や人事評価につながり、業務に取り組む上でやりがいを感じられると思います。
いまかず
特にやりがいは発生しないと思います。
出向先の企業の人の言うことを聞いて従順に業務を熟せればなんの問題もありませんが、雑用だけでスキルアップは望めませんでした。
自身に与えられた出向先に左右される場合があるので注意が必要です。
サダ
基本的に業務の勤務地は派遣された先の企業で働くことが多いです。
そのため、そこで一緒に働くメンバーとの関係が重要になります。
しかし、中には自分と合わない人もいるかもしれません。
そういう場合、辛抱強く我慢しなければならず、私はそのような状況を長く続けることが難しかったため、2年半で退職することにしました。
ミートレア
昇給は1年に1回ありますが、微々たるものです。
賞与もはじめは3回あり満足いくものでしたが、その内親会社の家電を購入するものが評価されるといったあり得ない評価制度のもとに賞与もなくなっていきました。
残業の手当も平均以下という額に気づいたのも退職してからのことでした。
→ 昇給は1年に1回ありますが、微々たるものです。
元々は賞与も3回あったのですが、最近では親会社の特定商品を購入することが評価される評価制度の影響で賞与が減少傾向にあります。
また、残業手当も平均以下だということに気付いたのは転職後でした。
