甲西陸運　株式会社

賞与、人事評価について情報開示は一切無い。
現場に出ない上司が評価しており、上司の前で良い印象を与える者に対しては評価が高い傾向がある。
また、優劣差が少ないため、頑張っても給与面での差がほとんど見られず、働かない人と同じ扱いを受けることもあるようだ。
それでも年功序列で、高い給与を得ている者もいる。

賞与、人事評価は気に入り次第で決まる。
みな平等に扱われ、優劣差が少ないと言える。

直属の上司は女性特有の体調不良などを理解してフォローしてくれた。給与での評価は中々だったが、やる気が出る声かけを受けられたりした。
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上司は私の身体のことをよくわかっていて、手助けをしてくれました。評価はあまり高くはありませんでしたが、彼女の言葉にやる気が湧きました。

理不尽に止められることなく、すんなりと退職することができました。
同僚たちとは最後まで良好な関係を築いて仕事をすることができてよかったです。

オフィス内がキレイで仕事は快適に、同僚と協力しながら進めることができたのは良かったです。

上司が仕事内容を理解しておらず、フォローも不十分で困ったことが多いです。

私は運転が得意ではないが、以前フォークリフトを操作した経験もあり、そのため中途採用されました。
しかし、他の人と比べると運転スキルに自信が持てず、特にトラックへの積み込み作業で遅れがちです。
そのため、トラックのドライバーや他のリフトマンから非難を受けることがあります。
精神的に強くなければ、この仕事を定年まで続けられないかもしれませんね。

私はフォークリフトを運転するリフトマンでしたが、車の運転などが好きな人には良い点もあるかもしれませんね。